Ärijuhtimise eriala: äri- ja organisatsioonipsühholoogia

Üldine

Saadaval 2 asukohta

Programmi kirjeldus

Miks spetsialiseeruda äri- ja organisatsioonipsühholoogiale?

Ettevõttes edu saavutamiseks on vaja tugevat äribaasi ja asjassepuutuvate inimeste põhjalikku mõistmist. Selles bakalaureuseõppes õpetatakse teile mõlemat kompetentsivaldkonda: Tahke põhikursus õpetab teadmisi ärijuhtimisest ja juhtimisest; spetsialiseerumine äri- ja organisatsioonipsühholoogiale annab teile oskusteabe töökoha psühholoogiliste väljakutsetega toimetulemiseks.

Mõistes organisatsioonide inimtegevuse psühholoogilist tausta, võimaldab kursus anda olulise panuse tööprotsessi. Samuti saate paremini kaasata teisi inimesi mitmesugustesse tööprotsessidesse, näiteks uuenduste, muudatuste või turunduse töösse, ja motiveerida neid, kui olete üles ehitanud pädevused organisatsiooni ja äripsühholoogias.

Äri- ja organisatsioonipsühholoogia on ideaalne spetsialiseerumine, kui soovite töötada näiteks järgmistes valdkondades:

  • Ettevõtte ja organisatsiooni arendamine
  • HR
  • Muutuste ja ümberkujundamise juhtimine
  • Nõuanded

John Schnobrich / Unsplash

Põhimoodulid

1. õppesuund - orientatsioon, perspektiivid ja meetodid

Juhtimisele orienteeritud ärijuhtimine
Veidi erinev sissejuhatus tänapäevasesse juhtimisse ja majanduslikku mõtlemisse

Majandusteadus
Mõista, kuidas (globaalne) majandus ja majandused tänapäeval toimivad

Matemaatika
Ärge kartke numbreid - õpetame teile ettevõtlusmatemaatikat, mida te tänapäeval tõesti vajate.

Statistika
Ettevõtluses ei toimi miski ilma numbrite, andmete ja statistikata. Näitame teile, kuidas statistikast saab äriteavet

Äriühingu- ja äriõigus
Kõik, mis on õige: äriinimeste jaoks kõige olulisemad juriidilised küsimused ja suhted

Valikuline - kui soovite:
Ärge kartke numbreid: „SMI matemaatika ja statistika värskendaja“
1. samm: SMI tõukeprogramm (teie individuaalne juhendamine) - esimene kompetentsuse mõõtmine ja tagasiside

2. õppevaldkond - uuendused, ettevõtlus ja konkurentsivõime

Turundus
Mõista kaasaegseid turge, kliente ja uuenduslikku turundust

Innovatsioon ja tehnoloogia
Uuenduste juhtimine, trendide äratundmine ja tehnoloogiate mõistmine

Juhtimine
Juhtimismeetodid, protsessid ja strateegiad

Rahvusvaheline juhtimine
Mõista globaliseerumist ja kontrolli rahvusvahelisi organisatsioone

Valikuline - kui soovite:
2. samm: SMI tõukeprogramm - esimene konsultatsioon, esimene juhendamine (individuaalne)

3. õppeala - rahandus, finantseerimine ja äriplaanid

Finantsarvestus ja juhtimisarvestus
Bilansid, raamatupidamise aastaaruanded, tulude ja kulude arvestus: meie äriuuringute rahaline fookus

Investeerimine ja finantseerimine ning kontrollimine
Tulevikule suunatud finantsjuhtimine: kuidas arvutada investeeringuid ja finantseerimist? Kuidas kontrollida moodsa juhtimisega?

Seadus ja maksud
Maksud ja maksuseadus. Kõlab natuke kuivalt, kuid on praktikas äärmiselt oluline

4. õppeala - organisatsioon, juhtimine ja mina

Projektijuhtimine
Projektipädevus dünaamiliste, digitaalsete ja paindlike organisatsioonide jaoks

Organisatsiooni juhtimine
Kuidas kujundada ja arendada võimsaid äriorganisatsioone

Personalijuhtimine
Inimressursside juhtimise vahendid - täiesti töökorras, kuid ka väga strateegilised

Pädevuste arendamine
Isiklikult: arendate ennast ja oma oskusi keerukate juhtimisülesannete jaoks

Spetsialiseerumine:
Majanduslik ja organisatsiooniline psühholoogia

Innovatsiooniprojekt
Arendage, esitlege, arutage ja rakendage meeskonnas uuendusi, ettevõtte ideid ja idufirmasid

Muutuste juhtimine
Kuju vahetamine professionaalselt

Integratsioonimoodul: sissejuhatus, teooriad ja areng organisatsioonis ja personalis
Lühidalt: olulisemad teemad, teooriad ja suundumused organisatsiooni ja personali valdkonnas

Uus töö ja uus juhtimine
Uued tööstrateegiad
Uue juhtimisperspektiivi kontseptsioonid uue töömaailma jaoks

Suhtlus ja juhtimine
Töötajate edukas juhtimine - veenvalt suhtlemine ja motiveerimine

Individuaalse ja meeskonna arengu alused
Omada isiksust ja olla meeskonnas efektiivne

Organisatsiooni kujundamine
Kuidas struktuurid ja protsessid tänapäeval kujundatakse?

Uurimismeetodid äripsühholoogidele
Kvalitatiivsed ja kvantitatiivsed empiirilised meetodid

Organisatsiooni tööriistad
Metoodiline tööriistakast edukaks organisatsiooniliseks tööks

taotlus

Võite meiega Interneti kaudu pöörduda, saates kõik vajalikud dokumendid järgmisele e-posti aadressile:

studentinfo@Steinbeis-IEC.de

Taotletakse järgmisi dokumente:

  • Taotluse vorm
  • Kooli aruanne
  • Koolitustunnistus (kui on olemas)
  • CV tabelina (allkirjastatud)
  • Praegune foto
  • Registreerimise lõpetamise sertifikaat (kui on olemas)

Teie täielik avaldus peaks olema laekunud hiljemalt 4 nädalat enne õpingute algust.

Viimati uuendatud märts 2020

Teave kooli kohta

With innovative and transfer oriented study as well as certificate programmes the Institute of Executive Capabilities (IEC) strengthens the capability of employees and executives to handle increasing ... Loe edasi

With innovative and transfer oriented study as well as certificate programmes the Institute of Executive Capabilities (IEC) strengthens the capability of employees and executives to handle increasing performance requirements based on future oriented competences, mindsets and practices. Näita vähem
Berliin , München + 1 Rohkem Vähem