Strateegiline personalijuhtimine (HRM)

Programmi üldeesmärk on arendada arusaama strateegilise personalijuhtimise olulisusest organisatsiooniliste eesmärkide saavutamisel ja organisatsioonidel oma inimressurssidest konkurentsieelise saamiseks.

Programm tunnistab inimeste efektiivse juhtimise olulisust ja sellega kaasnevaid komplikatsioone, et saavutada äritegevust. See kritiseerib retoorikat (“inimesed on meie kõige olulisem ressurss”) ja uurib tegelikkust, kuidas arendada ja hoida ülimalt pädevat ja motiveeritud tööjõudu.

Programm tugineb osalejate teadmistele ja jääb siltide taha, et arendada praktilist arusaama sellistest teemadest nagu talentide arendamine ja kaasamine.