Sissejuhatus
Ülevaade
Tänapäeval usuvad paljud organisatsioonid, et inimesed on meie kõige väärtuslikum ressurss ning neid tuleks käsitleda ettevaatlikult ja ettevaatlikult.
Sel põhjusel on ettevõtetel vaja kvalifitseeritud ja teadlikke isikuid, kes mõistavad inimressursside juhtimise rolli ettevõttes. See bakalaureus annab õpilastele personaliarenduse alaseid teadmisi koos suurepärase ärioskuste komplektiga.
Õpilased õpivad töösuhteid, individuaalset arengut ja rühmatööõigust koos teiste HR personali koolitamise oluliste valdkondadega.
Meie lõpetajad on hästi paigutatud karjääriks paljude valdkondade, sealhulgas personali juhtimise, töösuhete, koolituse, nõustamise, värbamise ja valiku valdkonnas.
Võimalik karjäär
Inimressursi lõpetanuid saab kasutada kindlustuses, hariduses, valitsuses ja tervishoius. Nad saavad töövõimalusi sotsiaalabiteenistustes ning pidevalt kasvava tööturul saab karjääri leida ehitus-, nõustamis- ja haridusasutustes. Üldiselt hõlmavad tööstused, mida nad töötavad, finantsinvesteeringud, kindlustus, juhtimine ja valitsus.
Selles valdkonnas on tööpakkumisi väga palju: inimressursside direktoraat, tööhõive ja praktika juht, värbaja, tööandja ametikoha ametnik, tööandjate suhete esindaja, hüvitise spetsialist, hüvitise spetsialist, tööandmete analüüsi spetsialist, tööalane analüütik, hüvitiste juht, töövõtja hüvitiste juht / spetsialisti, töötaja abikava juht, koolitus- ja arendusjuht / spetsialist, töösuhete direktor, töösuhete spetsialist, lepitaja, vahendaja, vahekohtunik, rahvusvaheline inimressursside juht ja inimressursside infosüsteemi spetsialist.
Õppekava
1. AASTA: BA (HONS) RAHVUSVAHELINE ÄRITEGEVUS
Loeng 1.1 Äri üleilmses kontekstis
Loeng 1.2 Sissejuhatus turunduses
Loeng 1.3. Õiguse alused
Loeng 1.4 Finantseerimine juhtidele
Loeng 1.5. Inimeste ja organisatsioonide juhtimine
Loeng 1.6 Sissejuhatus infosüsteemidesse
Loeng 1.7 Isikliku arengu kavandamine
2. aasta: BA (Hons) Human Resource Management Pathway
Loeng 2.1. Kaasaegsed poliitilised küsimused
Loeng 2.2 Majandus
Loeng 2.3 Ettevõtte tegevus ja
Loeng 2.4 Parandamine
Loeng 2.5 Äri tegutsemises
Loeng 2.6. Töökogemus PDP-ga
Loeng 2.7. Teadusmeetodid ettevõtluse jaoks
Loeng 2.8 HRM kontekstis
Loeng 2.9 Töösuhted
AASTA 3: BA (Hons) Human Resource Management Pathway
Loeng 3.1 Strateegiline juhtimine
Loeng 3.2 Juhtimine ja muutuste juhtimine
Loeng 3.3 Ettevõtte / doktoritöö käivitamine
Loeng 3.4. Personalijuhtimise strateegia ja kutsepraktika
Loeng 3.5 Äri eetika kaasaegsed ja rahvusvahelised küsimused
