BA (Hons) Inimressursi Pathway

Ülevaade

Tänapäeval usuvad paljud organisatsioonid, et inimesed on meie kõige väärtuslikum ressurss ning neid tuleks käsitleda ettevaatlikult ja ettevaatlikult.

Sel põhjusel on ettevõtetel vaja kvalifitseeritud ja teadlikke isikuid, kes mõistavad inimressursside juhtimise rolli ettevõttes. See bakalaureus annab õpilastele personaliarenduse alaseid teadmisi koos suurepärase ärioskuste komplektiga.

Õpilased õpivad töösuhteid, individuaalset arengut ja rühmatööõigust koos teiste HR personali koolitamise oluliste valdkondadega.

Meie lõpetajad on hästi paigutatud karjääriks paljude valdkondade, sealhulgas personali juhtimise, töösuhete, koolituse, nõustamise, värbamise ja valiku valdkonnas.

Võimalik karjäär

Inimressursi lõpetanuid saab kasutada kindlustuses, hariduses, valitsuses ja tervishoius. Nad saavad töövõimalusi sotsiaalabiteenistustes ning pidevalt kasvava tööturul saab karjääri leida ehitus-, nõustamis- ja haridusasutustes. Üldiselt hõlmavad tööstused, mida nad töötavad, finantsinvesteeringud, kindlustus, juhtimine ja valitsus.

Selles valdkonnas on tööpakkumisi väga palju: inimressursside direktoraat, tööhõive ja praktika juht, värbaja, tööandja ametikoha ametnik, tööandjate suhete esindaja, hüvitise spetsialist, hüvitise spetsialist, tööandmete analüüsi spetsialist, tööalane analüütik, hüvitiste juht, töövõtja hüvitiste juht / spetsialisti, töötaja abikava juht, koolitus- ja arendusjuht / spetsialist, töösuhete direktor, töösuhete spetsialist, lepitaja, vahendaja, vahekohtunik, rahvusvaheline inimressursside juht ja inimressursside infosüsteemi spetsialist.

Õppekava

1. AASTA: BA (HONS) RAHVUSVAHELINE ÄRITEGEVUS

• Loeng 1.1 Äri üleilmses kontekstis
• Loeng 1.2 Sissejuhatus turunduses
• Loeng 1.3. Õiguse alused
• Loeng 1.4 Finantseerimine juhtidele
• Loeng 1.5. Inimeste ja organisatsioonide juhtimine
• Loeng 1.6 Sissejuhatus infosüsteemidesse
• Loeng 1.7 Isikliku arengu kavandamine

2. aasta: BA (Hons) Human Resource Management Pathway

• Loeng 2.1. Kaasaegsed poliitilised küsimused
• Loeng 2.2 Majandus
• Loeng 2.3 Ettevõtte tegevus ja
• Loeng 2.4 Parandamine
• Loeng 2.5 Äri tegutsemises
• Loeng 2.6. Töökogemus PDP-ga
• Loeng 2.7. Teadusmeetodid ettevõtluse jaoks
• Loeng 2.8 HRM kontekstis
• Loeng 2.9 Töösuhted

AASTA 3: BA (Hons) Human Resource Management Pathway

• Loeng 3.1 Strateegiline juhtimine
• Loeng 3.2 Juhtimine ja muutuste juhtimine
• Loeng 3.3 Ettevõtte / doktoritöö käivitamine
• Loeng 3.4. Personalijuhtimise strateegia ja kutsepraktika
• Loeng 3.5 Äri eetika kaasaegsed ja rahvusvahelised küsimused