BBA ärijuhtimises: inimressursside juhtimine

Üldine

Saadaval 2 asukohta

Programmi kirjeldus

  • Kestus (aastates): 4
  • Kvalifikatsioonid: Bachelor of Business Administration.
  • Kvalifikatsiooni tase: bakalaureusekraad (1. tsükkel)
  • Juhenduskeel: inglise keel (Kreeka keeles pakutakse ka esimese ja teise kursuse kursusi)
  • Õppetöö: täistööajaga või osalise tööajaga
  • Madalaim ECTS-krediit: 240

Programmi profiil

Üldine

  1. Saate omandada teadmised ärijuhtimises ja ühes järgmistest kontsentratsioonidest: energia nafta ja gaasi juhtimine; Ettevõtlus ja innovatsioon; Rahandus ja majandus; Inimressursside juhtimine; Infosüsteemid ja sotsiaalmeedia; Juhtimine; Turundusteadused; Avalik haldus; ja kinnisvara.
  2. Näidake teadmisi äriprotsessidest ja võime hinnata tööstuse atraktiivsust, tuvastada riske ja ärivõimalusi globaalses keskkonnas.
  3. Vali ja rakendada asjakohaseid kvantitatiivseid või kvalitatiivseid metoodikaid probleemide analüüsimiseks ning kasutada tänapäevaseid tehnoloogilisi ja analüütilisi vahendeid, mis on vajalikud organisatsioonide otsustusprotsesside toetamiseks.
  4. Töötada välja juhtimisoskused ja organisatsioonilised oskused visiooni edastamiseks, töötajate inspireerimiseks ja innovatsiooni ja muutuste edendamiseks.
  5. Eetiliste probleemide väljaselgitamine ja hindamine ning praktiliste olukordade jaoks õigustatud resolutsioonide edastamine.
  6. Näidake suhtlemisoskust ja arendage meeskonnatöö oskusi.

Konkreetsed kontsentratsioonieesmärgid

Inimressursside juhtimine

  1. Hinda inimressursside rolli tõhusas organisatsioonilises toimimises ja rakendada töötajate meelitamise, valimise ja koolitamise vahendeid.
  2. Mõista inimressursside olulist rolli tõhusas organisatsioonilises toimimises ning arendada vahendeid töötajate meelitamiseks, valimiseks ja koolitamiseks
  3. Mõistke sobivate tulemuslikkuse hindamise strateegiate väljatöötamist tasu jaotamise otsuste, rakenduste ja kasutamiste osas
  4. Hankige põhjalik arusaam töö- ja tööõiguse ning kollektiivläbirääkimiste lepingute rollist

Karjääri väljavaated

Turismitööstuse juhtimine, personalijuhtimine, personalijuhid, juhtivtöötaja, arsti värbaja, jätkukontrollija, kolleegiumi suhete juht, tööpakkumiste spetsialist

Juurdepääs edasistele uuringutele

Lõpetamisel võivad üliõpilased otse pääseda edasi magistriõppele (MBA, magistrikraad, MA, MRes, MPhil ja PhD) uuringud.

Hindamine

Kursuse hindamine koosneb põhjalikust lõpueksamilt ja pidevast hinnangust. Jätkuv hindamine võib muu hulgas hõlmata keskmise tähtajaga projekte ja klasside osalemist.

Kirjade klassid arvutatakse lõpliku eksami ja pideva hindamise põhjal ning nende kahe hindamiskomponendi käigus saadud tegelike numbritega. Kursuste alusel arvutatakse õpilase semestri hindeks keskmine (GPA) ja kumulatiivne punkti keskmine (CPA).

Lõpetamisnõuded

Õpilane peab täitma 240 ECTS ja kõik programmi nõuded.

Minimaalne kumulatiivne hinne punkti keskmine (CPA) on 2,0. Seega, kuigi "D-" on klassi PASS, peab CPA 2,0 saavutamiseks olema nõutav keskmine hinne "C".

Õpitulemused

Üldine (äri)

Programmi lõpuks saavad lõpetajate võimalused:

  1. Korraldage organisatsioonikeskkonnaga seotud probleeme ja rakendage kontseptuaalseid põhimõtteid, meetodeid ja vahendeid äriga seotud probleemide lahendamiseks.
  2. Määratlege globaalse äri ja majanduse järjest keerukamaks olemuse ning selle mõju organisatsiooni juhtimisele ja kasvule.
  3. Streamline äriprotsesse ja protseduure, et vastata väljakutsete ja excel intensiivse konkurentsi.
  4. Võtta vastu eetilisi lähenemisviise korporatiivsete tavade haldamisel, et lahendada valitsuse organite ja rahvusvaheliste foorumite suurenenud surve.
  5. Kriitiliselt kontrollitakse kogutud andmeid, analüüsitakse ja tõlgendatakse järeldusi teadlike otsuste tegemiseks.
  6. Määratlege ja kasutage sobivaid uurimis- ja ärimudeli tööriistu.
  7. Kasutage oskusi, mis on vajalikud läbirääkimistes ja konfliktide lahendamisel, et täiendada lisaväärtusega koostööd

Konkreetsed (kontsentratsioonid)

Inimressursside juhtimine

  1. Töötada oskusi inimressursside rolli analüüsimisel organisatsioonis
  2. Omandada pädevused töövahendite kasutamisel töötajate meelitamise, valimise ja koolitamise suunas
  3. Töötage välja tõhusad ja asjakohased tulemuslikkuse hindamise strateegiad ja rakendage neid tasustamisotsuste tegemisel

Stipendiumid - rahaline abi

Ülikool pakub stipendiume ja rahalist abi täiskoormusega üliõpilastele akadeemiliste stipendiumide, rahalise abi, spordialaste stipendiumide ja ülikoolilinnakute õppekavade vormis.

Viimati uuendatud November 2018

Teave kooli kohta

UNIC is the largest university in Cyprus, with over 12,000+ students, from over 70 countries across the globe, coming together in an innovative and transformative learning space.

UNIC is the largest university in Cyprus, with over 12,000+ students, from over 70 countries across the globe, coming together in an innovative and transformative learning space. Näita vähem
Nicosia , Ateena + 1 Rohkem Vähem