BBA - inimressursid

Üldine

Programmi kirjeldus

Georgia Southwesternist pärit personalijuhtimise kraad on mõeldud selleks, et anda teile terviklik arusaam inimressursside funktsioonidest - näiteks ressursside planeerimine, töötajate värbamine ja valik, koolitus ja karjääri kujundamine, töösuhted, tulemuslikkuse juhtimine, hüvitised ja poliitika kujundamine ning strateegia era- ja avaliku sektori tingimustes. Uurite ka viise, kuidas tööseadus, töösuhted ja mitmekesisuse probleemid võivad ristuda ja mõjutada ettevõtte kultuuri ning lõppkokkuvõttes ettevõtte konkurentsieelist.

Teil on võimalus osaleda reaalses elus toimuvates projektides ja kogemustes, mis rakendavad klassis arutatud kontseptsioone. Praktilised projektid pakuvad teile praktilist ja tõhusat toodet, kui soovite oma klassitööst ja teistest õppekava kursustest õppida. Meie nurgakivikursusel saate enne oma karjääri alustamist oma projekti töötavatele personalispetsialistidele realistliku tagasiside saamiseks esitada. Teeme tihedat koostööd personalijuhtimise seltsiga, et viia meie kursused vastavusse tööandja ootuste ja nõutavate pädevustega, nii et õpetame teile täpseid oskusi, mida tööandjad meile tahavad öelda.

Kursuste kaudu saate teada, kuidas:

Rakendage õppimist ja enesetäiendamist soodustavaid äriteadmisi, peegeldavaid tavasid ja eetilisi juhtimisoskusi

Töötage välja ja viige läbi intervjuu tegelike algtaseme töökohtade jaoks ning tehke intervjueeritavatele soovitusi, mis aitaksid neil oma oskusi parandada.

Rakendage teadmisi inimeste käitumise, töösuhete ning kehtivate seaduste ja määruste kohta, et luua ohutu, õiglane ja eeskirjadele vastav töökeskkond

Looge, rakendage ja hinnake koolitus-, arendus- ja premeerimisprogramme, mis soodustavad töötajate ja organisatsioonide õppimist ja arengut

Tunnustage kultuuride ja maailmavaadete mitmekesisust, mis teavitavad inimkäitumist ja reageerivad konstruktiivselt töökohtade, kogukondade ja organisatsioonide erinevustele

Looge ja hallake jõudluse haldussüsteeme

Tehke kindlaks ja kasutage tehnoloogiat andmete uurimiseks, kogumiseks, analüüsimiseks ja tõlgendamiseks ning teabe tõhusaks edastamiseks professionaalsel viisil

Kas HR sobib mulle kõige paremini?

Töötamine mitut tüüpi spetsialistidega: personalitöötajad teevad inimestega tihedat koostööd oma karjääri igas etapis.

Varieeruvus: HR-s pole ühtegi tüüpilist päeva. Tõenäoliselt töötate mitmesuguste ülesannetega, alates värbamismessi boksi personalist kuni koolitusklassi juhtimiseni.

Väljakutsed: HR on arenev teadus ja kunst. Alati on uusi strateegiaid, tehnoloogiaid ja oskusi, mida õppida ja edasi arendada.

Keskenduge suurele pildile: personalispetsialistid osalevad pikaajalises planeerimises koos siseringivaadetega kogu organisatsiooni toimimisest.

Paindlikkus: personalitöötajaid vajavad igas suuruses ettevõtted igas valdkonnas. Oma oskused ja teadmised saate tööle panna peaaegu kõikjal. Kõige kvalifitseeritumate töötajate meelitamine ja sobitamine töökohtadele, mis neile kõige paremini sobivad (ja seejärel nende hoidmine), on oluline iga organisatsiooni edukuse jaoks. Vastupidiselt on koondamise vähendamine või töötajate eemaldamine, kes enam ettevõtte eesmärkide nimel ei tööta, ka personalijuhtimise oluline funktsioon.

Viimati uuendatud sept 2020

Keystone'i stipendium

Tutvu meie stipendiumi võimalustega

Teave kooli kohta

What We Offer: Ranked in The 10 Best Business Programs in America, 2019; Best Online Colleges, 2020; Best Online College for Value, 2018; Best Value Schools Georgia, 2019; Top 50 MBA Programs, 2018; B ... Loe edasi

What We Offer: Ranked in The 10 Best Business Programs in America, 2019; Best Online Colleges, 2020; Best Online College for Value, 2018; Best Value Schools Georgia, 2019; Top 50 MBA Programs, 2018; Best Marketing Degree Program, 2020; Top Bachelor's in HR, 2018 A team of faculty who are consistently recognized by students and peers as the top teaching faculty on campus – engaging, offering substantive advisement, and available to assist their students. The latest innovative technologies are integrated into our curriculum and our classrooms. Learning tools are in place with an emphasis on using technology to solve the various business problems facing companies today. Näita vähem