BBA inimressursside juhtimises

Üldine

Programmi kirjeldus

Umbes

Üks võimalus, kuidas organisatsioonid suudavad konkurentsivõimet ehitada ja säilitada, on keskenduda parimate tavade rakendamisele inimressursside ja inimeste talentide haldamisel. Organisatsiooniline edu sõltub sobivate töölevõtmise ja valikuvõimaluste väljatöötamisest, motiveerimisest, tasustamisest, koolitusest ja arengust, distsipliini, tulemuslikkuse juhtimisest ja karjääriredelist. Tänaseks peavad ettevõtted tegema suuremaid jõupingutusi ja energiat tugeva ja tõhusa personaliarenduse praktikate loomiseks, et vältida HRM-i erinevate laadi küsimusi. Nendel põhjustel peetakse HRMi peamist kvalifikatsiooni AÜE-s ja mujal. Ühe töökoha värbamise agentuuride hiljutises uuringus on inimressurssidega seotud töökohad väga nõudlikud ja kasvavad jätkuvalt kui Dubai käikulaskmine Expo 2020 suunas. Seega tunnustatakse vajadust kvalifitseeritud personalihaldustöötajate väljaõppe järele ja potentsiaalsete õpilaste tõestatud tahet Al Falah University pakub selle uue majanduse ärijuhtimise programmis osalemist personaliarenduse kursusel.

Programmi eesmärgid

  • Arendada arusaamist interdistsiplinaarsetest mõistetest ja teooriatest, mis on seotud laia ärijuhtimise valdkonnaga ning eriti rahanduse ja pangandusega, kaasates otsustusprotsessi analüütilise ja kriitilise mõtlemise.
  • Rakendage praktikas funktsionaalse piirkonna kontseptsioone, teooriaid ja mudeleid, tegeledes analüütiliselt finants- ja panganduse põhivaldkondadega.
  • Arendage võimet suhelda tõhusalt ja professionaalselt mitmesuguste sihtrühmadega äriteabe osas nii suuliselt kui ka kirjalikult.
  • Saage aktiivseteks õppijateks, tegutsedes ennetavalt optimaalsete alternatiivide väljaselgitamisel, et kaasa aidata tõhusalt otsustusprotsessi kaasaegses töökeskkonnas.
  • Saage vastutustundlikuks õppijaks, eksponeerides nii iseseisvalt kui ka rühmas töötamise oskust.
  • Näidake tundlikkust eetiliste probleemide suhtes ja teadlikkust sotsiaalselt vastutustundlike tavade tähtsusest globaalses ärikeskkonnas.

Programmi õpitulemused

Selle programmi edukaks lõpetamiseks õpivad õpilased ja suudavad näidata:

Teadmised

  • PLO1: laiaulatuslik ja ühtne teadmiste kogus tänapäeva majanduslikest, sotsiaalpoliitilistest, kultuurilistest ja tehnoloogilistest probleemidest kohalikus ja / või globaalses keskkonnas.
  • PLO2: kriitiline arusaam teooriatest ja praktikatest erinevates ärivaldkondades, nagu raamatupidamine, majandus, õigus, strateegia, turundus ja juhtimine nii kohalikus kui ka globaalses kontekstis.
  • PLO3: Põhjalikud teadmised ja arusaam praegustest ja uutest uurimistöödest, uurimismetoodikatest ja -meetoditest ning probleemide lahendamise võimetest nii nende kui ka personalijuhtimise põhivaldkonnas.
  • PLO4: põhjalik arusaam inimressursside juhtimise erinevate aspektide ja protsesside haldamisest, nagu personali kavandamine, värbamine, hindamine ja koolitamine.
  • PLO5: kriitiline arusaamine inimressursside juhtimise põhimõtetest, eeskirjadest ja praktikatest kohalikul ja rahvusvahelisel tasandil ning nende mõju erinevatele sidusrühmadele.

Oskused

  • PLO6: rakendage põhimõtteid, kontseptsioone, teooriaid ja mudeleid, kui see on asjakohane, et hinnata äripoliitikat ja -praktikat üldiselt ja konkreetselt personalijuhtimise valdkonnas.
  • PLO7: analüüsige kriitiliselt tekste, andmeid, eeldusi ja kontseptsioone.
  • PLO8: tuvastada probleeme ja pakkuda lahendusi ja soovitusi, mis põhinevad analüüsivahendite asjakohasel kasutamisel.
  • PLO9: selge, lühike ja korrektne suhtlemisoskus kirjalikul, rääkival ja visuaalsel kujul, mis selgitab ja kritiseerib keerukat küsimust erinevatele vaatajaskondadele.

Pädevuse aspektid

Autonoomia ja vastutus

  • PLO10: töötab loovalt ja / või tõhusalt iseseisvalt ja ka meeskonna osana, võttes arvesse erinevaid sotsiaalkultuurilisi norme ja suhteid.
  • PLO11: Saavuta autonoomia õppeprotsessi planeerimisel ja juhtimisel.
  • Roll kontekstis
  • PLO12: hinnata, juhendada ja hallata teiste ja / või enesetegevuse tulemusi ja tulemusi erinevates projektides.
  • PLO13: aktsepteerida vastutust nii üksikisiku kui ka grupi tasandil keerukate ja dünaamiliste olukordade haldamiseks.

Enesearendus

  • PLO14: peegeldada kogemusi, mis on saadud erinevates kontekstides, et osaleda pidevas isiklikus arengus.
  • PLO15: näidata teadlikkust eetiliste probleemide ja sotsiaalselt vastutustundlike tavade kasvava tähtsuse kohta globaalses ärikeskkonnas.
Viimati uuendatud September 2019

Teave kooli kohta

Al Falah University is located in the heart of the Emirate of Dubai and is determined to become one of the nation's leading institutions of higher education. Our University offers a teaching and learn ... Loe edasi

Al Falah University is located in the heart of the Emirate of Dubai and is determined to become one of the nation's leading institutions of higher education. Our University offers a teaching and learning environment generated by a distinguished academic cadre, supported by best practice educational and communications technology, as well as library resources. In this exemplary educational environment, students will be motivated to understand disciplinary concepts, tools and data that will prepare them for more advanced education, or for satisfying and productive careers which contribute to further national and regional development. Näita vähem