Areneval ja laieneval globaalsel turul konkureerivad organisatsioonid regulaarselt oma tarneahelate kaudu. See muudab logistika juhtimise ülioluliseks elemendiks, kuna ettevõtted soovivad ära kasutada ülemaailmsete tarneahelate ning nendega seotud tarnijate ja klientide võrgustike pakutavaid eeliseid. Logistika ja tarneahela juhtimine ei ole enam "back office" distsipliin ning tööturg ja tööandjad mõistavad kiiresti sobiva kvalifikatsiooniga töötajate olemasolu.
Algusest peale on õpilastel võimalus käsitleda teemasid, mis toetavad ärilogistikat ja tarneahela praktikat, nagu ettevõtte rahandus, organisatsioonikäitumine, jätkusuutlikkus ja innovatsioon. See võib aidata õpilastel saada ülevaadet logistika ja tarneahela juhtimise parimatest tavadest, teadvustades kaasaegsete ülemaailmsete tarneahelate keerukust ja omavahel seotud suhteid tarneahela erinevate panustajate ja võrgustike vahel.
Samuti saavad õpilased iseseisvalt ja koostöös töötades arendada oma ettevõtlusoskusi ja erialaseid portfelle probleemipõhise õppe, refleksioonipraktika ja äriesitluste kaudu.
Kursus on akrediteeritud Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT) poolt.
Kuidas sa õpid
Esimesel aastal saavad õpilased uurida logistika ja tarneahela juhtimise põhielemente koos organisatsioonikäitumist käsitlevate moodulitega; Andmeanalüüs; Logistika ja tarneahela juhtimise põhimõtted; Säästev äri ja innovatsioon; ja sissejuhatus ärirahandusse.
Uuring liigub teisel aastal juhtimise keerukamate aspektide juurde ja hõlmab selliseid valdkondi nagu operatsioonide juhtimine; hanke- ja tarneahela juhtimine; Strateegiline juhtimine; Tarneahela teabehaldus ja suurandmed.
Viimasel aastal saavad õpilased spetsialiseeruda valdkondadele, sealhulgas humanitaarlogistika ja tarneahela juhtimine; Taastuvenergia äri juhtimine; ja toiduainete tarneahela juhtimine, mis kõik on loodud selleks, et parandada lõpetajate tööalast konkurentsivõimet paljudes logistikasektorites ja -valdkondades.
Üks-ühele tugi on saadaval mõistmise ja õppimise arendamiseks nii akadeemilises kui ka praktilises mõttes. Individuaalne tagasiside on saadaval, kui õpilased kraadi omandavad ning seda kasutatakse õpiprobleemide tuvastamiseks ja lahendamiseks.
Moodulid
Esimene aasta
Andmeanalüüs (tuum)
Rahandus mittespetsialistidele (tuum)
Organisatsioonikäitumine (tuum)
Logistika ja tarneahela juhtimise põhimõtted (tuum)
Professionaalne areng (tuum)
Säästev äri ja innovatsioon (tuum)
Juhtimisprofessionaal (tuum)
Töö ja organisatsioon (tuum)
Teine aasta
Kultuuridevaheline juhtimine (tuum)
Personalijuhtimine (tuum)
Rahvusvaheline kaubandus ja globaalne logistika (tuum)
Operatsioonide juhtimine (tuum)
Hanke- ja tarneahela juhtimine (tuum)
Strateegiline juhtimine (tuum)
Tarneahela teabehaldus ja suurandmed (tuum)
Tarneahela strateegia ja võrgustiku disain (tuum)
LIBSi rahvusvaheline aasta välismaal (valikuline)†
Kutsepraktika (valikuline)†
Juhtimis- ja suure jõudlusega meeskonnad (tuum)
Kolmas Aasta
Väitekiri (äri) (tuum)
Ülemaailmne strateegiline tarneahela juhtimine (tuum)
Juhtimisfilosoofia (tuum)
Jätkusuutlik ülemaailmne logistika ja tarneahela juhtimine (tuum)
Kriisijuhtimine (valikuline)†
Katastroofijuhtimine (valikuline)†
Ettevõtlus (valikuline)†
Humanitaarlogistika ja tarneahela juhtimine (valikuline)†
Rahvusvahelise levitamise haldamine (valikuline)†
Taastuvenergia äri juhtimine (valikuline)†
Toidu tarneahela juhtimine (valikuline)†
Rahvusvaheliste tarneahelate hankestrateegia (valikuline)†
† Mõned kursused võivad pakkuda valikulisi mooduleid. Vabatahtlike moodulite kättesaadavus võib aasta-aastalt erineda ja sõltub minimaalsest üliõpilaste arvust. See tähendab, et kindlate valikuliste moodulite saadavust ei saa garanteerida. Valikulise mooduli valikut võib mõjutada ka töötajate olemasolu.
Kuidas teid hinnatakse
Selle kursuse käigus kasutatakse mitmesuguseid hindamismeetodeid, sealhulgas esseesid, eksameid, suulisi ettekandeid ja praktilisi harjutusi. Selle kursuse üliõpilaste hindamisviis võib iga mooduli puhul erineda. Teenuse University of Lincoln põhimõte on tagada, et töötajad tagastavad hinnangud õpilastele kiiresti.
Tasud ja stipendiumid
Ülikooli minek on elumuutev samm ja enne alustamist on oluline mõista kaasnevaid kulusid ja saadaolevaid rahastamisvõimalusi. Abikõlblikele bakalaureuseõppe üliõpilastele, kes astuvad ülikooli esimest korda, on kulude katmiseks saadaval stipendiumid ja stipendiumid. University of Lincoln pakub mitmesuguseid teenetepõhiseid ja teemapõhiseid stipendiume ja stipendiume.
Sisenemise nõuded
Ühendkuningriik
A-tase: BBC (112 UCAS-i tariifipunkti vähemalt 3 A-tasemelt või samaväärselt kvalifikatsioonilt).
Rahvusvaheline küpsustunnistus: kokku 29 punkti.
BTEC laiendatud diplom: eristus, teened, teened või samaväärne.
T-tase: Merit
Juurdepääs kõrghariduse diplomile: 45 3. taseme ainepunkti koos vähemalt 112 UCAS-i tariifipunktiga.
Kvalifikatsioonide kombinatsioon, mis võib sisaldada A-taset, BTEC-d ja EPQ-d.
Taotlejad vajavad ka vähemalt kolme GCSE-d 4. (C) või kõrgemal tasemel, mis peavad sisaldama inglise keelt ja matemaatikat. Kaaluda võib ka samaväärset 2. taseme kvalifikatsiooni.
Ülikool aktsepteerib sisenemise alusena mitmesuguseid kvalifikatsioone. Arvesse võtame ka ulatusliku ja asjakohase töökogemusega taotlejaid ning pöörame erilist tähelepanu neile, kes ei vasta standardsele sisenemiskvalifikatsioonile.
Rahvusvaheline
Mitte-UK kvalifikatsioonid:
Kui olete õppinud väljaspool Ühendkuningriiki ja pole kindel, kas teie kvalifikatsioon vastab ülaltoodud nõuetele, külastage samaväärsete kvalifikatsioonide kohta teabe saamiseks meie riigi lehti.
EL-i ja ülemeremaade üliõpilased peavad näitama inglise keele oskust, mis vastab üldiselt IELTS 6.0-le, kusjuures igas elemendis on vähemalt 5,5.
Akrediteeringud ja liikmesused
Kursus on akrediteeritud Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT) poolt. CILT annab edukatele lõpetajatele võimaluse tõsta oma liikmelisus täisliikmeks Chartered liikmeks (MCILT), kui neil on tõendeid asjakohase praktilise kogemuse taseme kohta.
Tööpraktika aasta
Kõigil selle kursuse täiskoormusega üliõpilastel on võimalus pärast teist kursust võtta aastapikkune tööpraktika. Tööpraktika võib võimaldada õpilastel saada väärtuslikke kogemusi ja rakendada oma õpitut praktikas. Õpilasi julgustatakse omandama praktikaid tööstuses ja tegema seda iseseisvalt, kuigi juhendajad võivad selle protsessi käigus pakkuda tuge ja nõu.
Pange tähele, et üliõpilased, kes valivad tööpraktika, ei maksa selle aasta õppemaksu, kuid peavad katma oma reisi-, majutus- ja üldised elamiskulud.
Tööhõive ja võrgustike loomise võimalused
BSc (Hons) rahvusvahelise logistika ja tarneahela juhtimist toetab ametlik koostöö Lincoln International Business Schooli ja NOVUS Trusti vahel, mis teevad koostööd juhtivate ülikoolidega, et pakkuda äri-, logistika- ja tarneahela juhtimise üliõpilastele külalisloenguid, mentorlust ja karjäärinõustamist. , suvepraktika, lingid lõpetajate töövõimaluste ja kolmanda aasta pikkune tööpraktika.
NOVUS töötab partnerlusvõrgustikus enam kui 15 sponsoriga, nagu DHL, Wincanton, Gist ja Morrisons. See tähendab, et kava võib avada sektoris mitmesuguseid tööhõive- ja võrgustike loomise võimalusi ning toetada õpilaste professionaalset arengut.
Osalemiseks peavad õpilased edukalt läbima rea lühihindamisi, mis peetakse nende esimese õppeaasta alguses.
Karjäärivõimalused
Logistika ja tarneahela juhtimine on nüüdseks tunnistatud äriedu oluliseks teguriks. See tähendab, et paljudes tööstussektorites otsitakse professionaalseid logistikuid ja tarneahela juhte. Selle programmi lõpetajad võivad edasi töötada mitmel erineval rollil, sealhulgas tarneahela analüütik, projektijuht, rahvusvaheline logistika- ja jaotusjuht, hankejuht ning klientide nõudluse ja varude planeerija.
Partnerluses töötamine
Lincoln International Business School teeb koostööd õpilaste ja organisatsioonidega, et suurendada ettevõtluse panust ühiskonda. Üliõpilaste jaoks tähendab see oma ärioskuste ja -teadmiste arendamist karjäärivalmiduse parandamiseks.
University of Lincoln on AACSB liige. See on ülemaailmne mittetulundusühing, mis ühendab õpetajaid, õpilasi ja ettevõtteid, et saavutada ühine eesmärk: luua järgmise põlvkonna suurepärased juhid.
