Bakalaureus organisatsiooni juhtimises
Grays Harbor College
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Aberdeen, Ameerika Ühendriigid
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
Võta kooliga ühendust
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
Võta kooliga ühendust
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Sep 2023
Stipendiumid
Uurige stipendiumivõimalusi oma õpingute rahastamiseks
Sissejuhatus
Rakendusteaduste bakalaureus organisatsiooni juhtimises (BAS-OM) on täiendav kaks aastat täiskoormusega õppimist pärast teenitud sidusettevõtte kraadi. BAS-OM programm on mõeldud töötavatele täiskasvanutele ja pakub tunde teisipäeva, kolmapäeva ja neljapäeva õhtul kella 17.30-21.30.
BAS-OM-i sisseastumine toimub teenetepõhiselt. Minimaalsete sisseastumisnõuete täitmine ei taga sissepääsu, kuna kvalifitseeritud taotlejate arv võib ületada registreerimiskohtade arvu.
Vastuvõtufondi paigutamiseks peavad taotlejad täitma ja esitama järgmised andmed:
Kõik BAS-OM-i rakendusmaterjalid;
Ärakirjad, mis tõendavad piirkondlikult akrediteeritud kolledži või ülikooli teenitud kaastöötaja kraadi, mille minimaalne kumulatiivne GPA on vähemalt 2,5.
Eeldused: kandidaatidel peab enne programmi algust olema järgmistel kursustel vähemalt 2,0 hinne:
ENGL & 101 Inglise koosseis I
MATH & 146 Sissejuhatus statistikasse
Loodusteadus koos laboriga (5 ainepunkti)
SPCH 101 kõne alused
ACCT ja 201 raamatupidamise põhimõtted I.
Kraadi nõutavad kursused: kraadiga nõutavad kursused ei ole programmi eelduseks; nad peavad teenima teie bakalaureusekraadi. Teatud kraadiga nõutavad kursused võivad olla kõrgema astme kursuste eeldused. Õpilasi julgustatakse võimaluse korral need kursused läbima kaastöötaja kraadi. Kursused peavad olema läbitud hindega vähemalt 2,0.
Loodusteadus (5 ainepunkti)
Humanitaarteadused (5 ainepunkti)
5 ainepunkti üldhariduse kursuste tööd.
BASOMi kraad kehtib mitmetele kohalikele tööandjatele kogu tulundus-, mittetulundus- ja erasektori sektoris. Organisatsiooni juhtimise fookus on välja töötatud pärast ulatuslikku suhtlemist meie kogukonna sidusrühmadega ja programm ehitati vastavalt kohalike tööandjate vajadustele.
Grays Harbori ja Vaikse ookeani maakonnad on kasvamiseks valmis. Economic Modeling Systems Internationali prognoosi kohaselt kasvab selles piirkonnas ajavahemikus 2010–2020 töökohtade arv 28 401 võrra, mis eeldavad küpsusteaduste omandamist. Lõuna-Soundi ja ranniku regioonis on kõige kiiremini kasvav tööstussektor kutse- ja äriteenuste valdkond. 26% juures. Teiseks kiiremini kasvavaks okupatsiooniklastriks piirkonnas on juhtimine, ettevõtlus ja rahandus 14%. Need avad tekitavad piirkondliku vajaduse selle rakendatud kraadi järele, et see sobiks kohalike nišitööturgudega.
BASOMi kraad kehtib mitmetele kohalikele tööandjatele kogu tulundus-, mittetulundus- ja erasektori sektoris. Organisatsiooni juhtimise fookus on välja töötatud pärast ulatuslikku suhtlemist meie kogukonna sidusrühmadega ja programm ehitati vastavalt kohalike tööandjate vajadustele.
BAS-OMi õpilaste õpitulemused põhinevad kohalike tööandjate vajadustel ja need tuvastati uuringu käigus. Need esindavad teadmisi ja võimeid, mis on igal GHC BAS-OM kraadiga lõpetaval üliõpilasel. Üliõpilased, kes lõpetavad BAS-i kraadi organisatsiooni juhtimises, saavad:
Suhtle:
Näidake võimet tõhusalt suhelda ja kasutada ametialase / tehnilise distsipliini suhtes kohaldatavat keelt, tööriistu, kontseptsioone ja juhtimismudeleid.
Kasutage praeguseid kommunikatsioonisüsteeme: kirjalik, suuline ja digitaalne.
Mõtle kriitiliselt:
Näidake võimet rakendada kriitilist mõtlemist ja teadmisi tööga seotud valdkonnapõhises kontekstis. Kogunemine, analüüsimine ja tõlgendamine teadlike, põhjendatud, õiglaste otsuste tegemiseks.
Valmistada ette ja lõpule viia kulude kontrollimise protsessid, sealhulgas võimalus koostada eelarvet, koostada kuluaruandeid ja prognoosida kulutusi ning analüüsida kvantitatiivseid andmeid.
Plii:
Kasutage juhtimisteooriaid ja oskusi, mis on vajalikud grupi kokkuviimiseks ühise eesmärgi saavutamiseks.
Arendage konkreetseid teadmisi ja oskusi, et jälgida, arendada ja rakendada inimressursside süsteeme tööhõive, hüvitiste maksmise ja koolituse jaoks.
Uuendage:
Kasutage uusi ja arenevaid infotehnoloogiaid.
Alustage keerukate ja konkureerivate prioriteetidega probleemidele mitut lähenemist.
Mõista:
Pakkuda ja kujundada kogukonna- ja ärilahendusi, mis käsitlevad erinevaid vaatenurki.
Töötage välja ja sõnastage väärtuste avaldus või eetikakoodeks.