Bakalaureuse personalijuhtimises
Al Buraimi University College
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Al Buraimi, Omaan
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
4 aastat
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
OMR 56 100
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Sep 2024
Stipendiumid
Uurige stipendiumivõimalusi oma õpingute rahastamiseks
Sissejuhatus
Inimressursside arendamise programmi eesmärk on anda teadmisi ja oskusi kõigist inimressursside põhifunktsioonidest ning see sisaldab olulisi kontseptsioone ja tavasid personalijuhtimiseks.
Mida programm sisaldab?
Selle programmi edukal läbimisel peaksid õpilased suutma näidata põhjalikke teadmisi tegevustest ja otsustest, mis teavitavad töösuhet, sealhulgas personalijuhtimise funktsioone, nagu personalitöö, koolitus ja arendus, tulemuslikkuse hindamine, personali nõustamine, motivatsioon, tõlgendamine tööõiguse ja töösuhete seadusandlikud mõisted.
Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />
Programmi eesmärgid
- Tehke kindlaks personalijuhtimise funktsioonid, näiteks personalitöö, koolitus ja arendus, tulemuslikkuse hindamine, personali nõustamine, motivatsioon.
- Tõlgendage tööõiguse ja töösuhete seadusandlikke mõisteid.
- Näidake head keeleoskust distsipliiniga seotud üldises ja konkreetses kontekstis.
- Näidake tugevat analüüsi- ja probleemilahendusoskust.
- Näidake teadlikkust kultuurilisest mitmekesisusest töökohal.
- Uurige personalijuhtimise funktsioonidega seotud organisatsioonikäitumist ja juhtimisstiile.
- Hinnake personalijuhtimise teooriaid, strateegiaid ja protsesse.
- Looge töötajate värbamise, koolituse ja tulemuslikkuse hindamise poliitika.
Kuhu viib kvalifikatsioon?
Inimressursside juhtimise kraad on hoolikalt kavandatud vastama turunõuetele kvalitatiivselt, eriti avalikule ja erasektorile. Personalijuhtimise eriala omanikke on Omaani tööturul ja ka teistes Pärsia lahe riikides hästi hinnatud silmapaistva tulemuslikkuse eest meeskonnatöö, loovuse ja haldusjuhtimisoskuste alal. Inimressursside juhtimise kraad valmistab lõpetajaid kvalifitseeritud kandidaatidena ette nii mitmesugustel töökohtadel avalikul kui ka erasektoril nii kodu- kui ka rahvusvahelisel tööturul.
Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />
Sissepääsu kriteeriumid
Üldhariduse diplom või selle ekvivalent, kui see on võetud Omaani sultanaadilt. Vastasel juhul peaksid nad saama tunnistuse kinnitamise ja võrdsustamise Omaani haridusministeeriumilt.
Võtme faktid
- Välja antav akadeemiline kraad (alt = "lõpetamine): diplom, kõrgem diplom ja bakalaureusekraad HR-is
- Autasustamine: Al Buraimi University College (ühenduses California osariigi ülikooliga, Northridge, USA)
- Krediiditunnid: 123 krediidi tundi
- Programmi pikkus: 4 aastat (8 semestrit)
Galerii
Sisseastumised
Õppekava
Mida programm sisaldab?
Pärast selle programmi edukat läbimist peaksid õpilased suutma näidata põhjalikke teadmisi tegevustest ja otsustest, mis mõjutavad töösuhteid, sealhulgas personalijuhtimise funktsioone, nagu personali komplekteerimine, koolitus ja arendus, tulemuslikkuse hindamine, personali nõustamine, motiveerimine, tõlgendamine. tööõiguse ja töösuhte seadusandlikud mõisted.
Programmi tulemus
- Tehke kindlaks personalijuhtimise funktsioonid, nagu personali komplekteerimine, koolitus ja arendus, tulemuslikkuse hindamine, töötajate nõustamine, motiveerimine.
- Tõlgendada tööõiguse ja töösuhete seadusandlikke mõisteid.
- Näidake head keeleoskust distsipliiniga seotud üldises ja spetsiifilises kontekstis.
- Näidake üles tugevat analüüsi- ja probleemide lahendamise oskust.
- Näidake teadlikkust kultuurilisest mitmekesisusest töökohal.
- Uurige personalijuhtimise funktsioonidega seotud organisatsiooni käitumist ja juhtimisstiile.
- Hinnake personalijuhtimise teooriaid, strateegiaid ja protsesse.
- Looge töötajate värbamise, koolituse ja tulemuslikkuse hindamise eeskirjad.
Aktuaalset
Kuhu kvalifikatsioon viib?
Kraad personalijuhtimise programmis on hoolikalt välja töötatud nii, et see vastaks kvalitatiivselt turu nõudmistele, eriti avalikus ja erasektoris. Personalijuhtimise kraadi omandanud on Omaani tööturul ja ka teistes Pärsia lahe riikides hästi vastu võetud nende silmapaistva meeskonnatöö, loovuse ja haldusjuhtimise oskuste eest. Personalijuhtimise kraad valmistab koolilõpetajaid ette kvalifitseeritud kandidaatidena paljudele erinevatele töökohtadele nii riigisisesel kui ka rahvusvahelisel tööturul avalikus ja erasektoris.