Bakalaureusekraad personalijuhtimises
Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Coimbra, Portugal
Keeleteadus
Portugali keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
6 semestrid
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
Võta kooliga ühendust
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Stipendiumid
Uurige stipendiumivõimalusi oma õpingute rahastamiseks
Sissejuhatus
Kuna seda programmi õpetatakse täielikult portugali keeles, peavad kandidaadid suutma rääkida ja kirjutada portugali keeles või olema valmis seda keelt õppima.
Peter Druckeri sõnul on "inimesed ainuke jätkusuutlik konkurentsieelis pikas perspektiivis" ning sellisena on personalijuhtimine organisatsiooni strateegiline valdkond, mille eesmärgiks on selle edu ja konkurentsivõime tõstmine. Seega võime öelda, et selle õppetsükli peamised eesmärgid on järgmised:
- Andke õpilastele ülevaade personalijuhtide praegusest rollist organisatsioonides üldiselt.
- Andke õpilastele teadmisi personalijuhtimise valdkonna uusimate tööriistade kohta.
- Koolitada personalijuhtimise spetsialiste, kes domineerivad personalijuhtimise peamiste tehnikate ja instrumentide üle, võttes arvesse olemasolevat organisatsioonilist konteksti, kus töökorralduse mudelid on muutunud, eriti uute tööreaalsuste ilmnemise tõttu ja kus märksõnad on "muutus" ja "kohanemine".
Sisseastumised
Galerii
Aktuaalset
Personalijuhtimise kraadi omanike karjäärivõimalused on mitmekesised, kuid rõhutage järgmist:
- Juhi/tehniku ülesannete täitmine Personaliosakonna personaliosakond ettevõtetes ja organisatsioonides üldiselt.
- Nõuandva rolli täitmine personalivaldkonnas professionaalina.
- Funktsioonide täitmine konsultatsioonifirmad nõustamine, värbamine ja valik, renditöö, väljatöötamine jne.
- Funktsioonispetsiifiline nõustamine töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas.
Pange tähele ka seda, et need spetsialistid saavad tegutseda paljudes erinevat tüüpi organisatsioonides, olenemata suurusest, sektorist või tegevusalast, kuna inimeste juhtimine on läbiv erinevat tüüpi ja erinevat tüüpi tegevusalade organisatsioonidega.