Lehekülg 2 kohta 4, 48 Bakalaureuseõpe Programmid sisse Halduse uuringud sisse Aasia for 2024

See programm on kohandatud ambitsioonikatele üliõpilastele, kes soovivad teooriat ärikeskkonnas praktikas rakendada; saate teada, kuidas organisatsioonid tegutsevad, alates strateegia väljatöötamisest kuni juhtimisstiilideni. Toetavad akadeemikud, kes toovad oma õpetamispraktikatesse professionaalseid teadmisi, uurite ettevõtte edu aluseks olevaid põhifunktsioone. Samuti saate laialdase arusaama personalisektorist, et mõista õiguslikke ja eetilisi väljakutseid, millega personalispetsialistid silmitsi seisavad. Samuti uurite tehnikaid, mida ettevõtted kasutavad oskuste ja võimete sobitamiseks oma ärivajadustega.

Kommunikatsiooni bakalaureusekraad DEESCOM valmistab tudengeid ette nooremtootejuhi, kommunikatsiooniassistendi, operatiivturundusassistendi, kommunikatsiooniametniku funktsioonideks keskmistes või suurtes organisatsioonides.

Arenedes ettevõtte sees, ärilise, administratiivse või finantsilise varjundiga teenustes, vastutate strateegia, selleks vajalike tööriistade paikapanemise eest ning osalete aktiivselt selle rakendamises.

BSc logistika koos tarneahela juhtimisega on üks väheseid logistikakraade, mis ühendab tehnoloogilised teadmised äri ja juhtimisega, et rahuldada logistikatööstuse vajadusi. Pärast programmi edukat läbimist saavad õpilased kraadi alates Muscat University .

Harida õpilasi saama teadlasteks ja ekspertideks halduse valdkonnas üldiselt ja eriti avaliku halduse valdkonnas.

Iga organisatsioon kasutab personalijuhte, et tagada nõuetekohase inimkapitali ligimeelitamine ja säilitamine. Ettevõtluskõrgkooli (COBA) pakutav programm võimaldab õpilastel tõhusalt hallata inimressursside funktsioone igas organisatsioonis. Personalijuhtimise õppekava vastab täielikult personalijuhtimise ühingu (SHRM) kehtestatud standarditele.

Tekkivate tööhõivevõimaluste taustal vaadeldakse AUE olulist spetsialiseerumist maailmamajanduse kontekstis. Ettevõtluskõrgkooli logistika ja tarneahela juhtimise programm on loodud selleks, et mängida rolli organisatsioonide ja ettevõtete pikaajalises edus. Logistika ja tarneahela juhtimise sektor on väga spetsialiseerunud valdkond ning pakub väljakutset pakkuvat, kuid tasuvat karjääri. Selle saavutamiseks on hädavajalikud üldised äriteadmised ning majandus-, raamatupidamis- ja tööstusseaduste mõistmine.

Inimressursid on alati olnud konkurentsieelise allikas, mille üle meie riik on uhke. Tuleviku aluseks on organisatsiooni laiaulatuslik professionaal ja tööjaotus, rahvusvahelistumiseks vajalik strateegiline planeerimine ning teenindustööstuse ja ahelatüüpide jõuline areng. Organisatsioonid vajavad eeliste ja väärtuse loomiseks rohkem kvaliteetseid ja asjakohaseid inimressursse.

Praeguseks on "avalikke teenuseid" peetud valitsuse pakutavaks, kuid viimastel aastatel on levinud idee "uutest avalikest teenustest", mis hõlmavad eraettevõtteid, mittetulundusühinguid ja muid rühmitusi. Avalike suhete osakonnas uurivad õpilased avaliku teenistuse hetkeseisu avaliku ja erasektori koostöö ajastul. Õppimist arendatakse laias perspektiivis tööstuse, turismi, keskkonnakaitse, heaolu, spordi, vaba aja, meelelahutuse jms kohta ning omandatakse oskus hallata avalikke teenuseid mitmetahulisest vaatenurgast. Kuna võib eeldada, et eraettevõtte osutatavate avalike teenuste maht suureneb siit edasi, võivad tulevased üliõpilased kaaluda tulevikku, mis on seotud tööga, mis on rahuldustpakkuv ja pakub selget eesmärki elus, millel on suur sotsiaalne panus.

See programm pakub spetsialiseerumist inimressursside uuringutele. Programm keskendub muu hulgas ärijuhtimise, avaliku halduse, õiguse, majanduse, psühholoogia, hariduse valdkonna interdistsiplinaarsele uurimisele ettevõtete nõudmisel personaliekspertide arendamisel. Kursused hõlmavad erinevaid teemasid, sealhulgas inimressursside arendamine, töö ja majandus, töösuhted, hüvitised, organisatsiooni areng ja tööstuspsühholoogia. Samuti pakutakse põhistatistikat, ökonomeetrilist analüüsi ning arvutitööriistade rakendamist ja kasutamist infoühiskonna nõudmistele vastava inimressursside haldamise võime suurendamiseks.

See osakond aitab 21. sajandil kohapealseid (globaalseid + kohalikke) administraatoreid koolitada, et neil oleks juhtiv roll riigi arengus ja avalikkuse heaolus, harides teooriat ja praktikat.

Peamine on pühendunud personalijuhtimise kõrgemate spetsialistide kasvatamisele, kellel on tugev isamaaline vaim, tugev ajaloolise missiooni tunne, sügavad akadeemilised saavutused, kindel teadmiste alus, hea uuenduslikkus ja lai rahvusvaheline visioon. Pärast lõpetamist on õpilastel hea tööeetika ja tugev sotsiaalne vastutustunne ning nad arendavad võimet osaleda rahvusvahelises koostöös ja konkurentsis globaalses keskkonnas. Lõpetajad saavad pädevuse personalijuhtimisel, sealhulgas planeerimisel, värbamisel, konfigureerimisel, koolitusel ja arendamisel, tulemuslikkuse juhtimisel, töötasude ja hoolekande juhtimisel, personalisuhete juhtimisel ja teistes valdkondades erinevates ettevõtetes, avalikes asutustes ja valitsusasutustes ning omandavad personalijuhtimise spetsialisti litsents või samaväärne tehniline kutsenimetus. Nad täiendavad teadmisi ja oskusi täiendõppe või muude elukestva õppe kanalite kaudu ning teenivad erinevate organisatsioonide juhtimistööd. Põhikursused: personalijuhtimine, organisatsioonikäitumine, innovatsioon ja ettevõtlus ning karjäärijuhtimine

„Põhja-Chiang Mai ülikool on loodusteaduste ja tehnoloogia eraülikool, Tai põhjaosa uhkus, see on õppimise soe koht. Lõpetajatel on kõrged IKT oskused ja töökogemus, mis vastab moraalile ja eetilisele terviklikkusele ”.

Lähtudes Jangtse jõe delta piirkonnast, on see peaeesmärk suunatud piirkondlikule majanduslikule ja sotsiaalsele arengule ning nafta- ja naftakeemiatööstuse arenguvajadustele ning arendab rahvusvahelist visiooni, innovaatilist mõtlemist ja ettevõtlikkust, kindlaid erialaseid teoreetilisi teadmisi ja suurepäraseid kutseoskusi, suurepärane meeskonnatöö vaim ja tipptasemel personalijuhtimise professionaalsed rakenduslikud anded, kellel on suurepärased ärisuhtlemisoskused.

Personalijuhtimise erialal koolitatakse professionaalseid andeid harmooniliste töösuhete tundega, juhtimise, majanduse, sotsioloogia, õiguse jms teoreetilise põhioskusega, valdatakse kaasaegseid personalijuhtimise teooriaid ja ärijuhtimise oskusi ning nad on kursis tööpoliitika ja -määrustega, Olema võimeline tegelema konkreetsete personalijuhtimisega seotud ülesannetega, nagu organisatsioon ja personalijuhtimine, värbamine, koolitus, tulemusjuhtimine, palgakorraldus ja töösuhete juhtimine ettevõtetes, asutustes ja valitsusosakondades.