$close

Filtrid

Kuva tulemused

Medellín Halduse uuringud bakalaureuse programmid ja kogu info ülikoolide kohta

Bakalaureusekraad on keskharidusele kraad pärast lõpule 120 ainepunkti. Tavaliselt kulub kaheksa semestrit bakalaureusekraad. Samas täites bakalaureuse muidugi kandidaadid on uurida üldisi kursusi ja valis suur konkreetne teema. Bakalaureusekraad võib nimetada ka bakalaureusekraadi teatud riikides.Akadeemilises maailmas on halduse õppe eesmärk ärinduse maailmas hakkama saamine. Tudengid õ… Loe edasi

Bakalaureusekraad on keskharidusele kraad pärast lõpule 120 ainepunkti. Tavaliselt kulub kaheksa semestrit bakalaureusekraad. Samas täites bakalaureuse muidugi kandidaadid on uurida üldisi kursusi ja valis suur konkreetne teema. Bakalaureusekraad võib nimetada ka bakalaureusekraadi teatud riikides.

Akadeemilises maailmas on halduse õppe eesmärk ärinduse maailmas hakkama saamine. Tudengid õpivad selliste valdkondade põhitõdesid nagu ärijuhtimine, suhtlemisoskused ning meeskonnatöö.

Colombia on mitmekülgne ja ainulaadne riik, mis asub Loode-nurgas Lõuna-Ameerikas. Mis sõbralikud inimesed, eksootilised maastikud ja kosmopoliitne linnu, Colombia on kindlasti koht õppida hispaania keelt.

See hästi ehitatud linn on koduks arv kõrgkoolides ja ülikoolides. Õpilased üle kogu riigi on flokeeritud see linn ja õpib kõrgkoolides saadaval. See on koht, mida saab kohandada viibib kiiresti, seega miks paljud õpilased eelistavad liituda institutsioonid selles linnas.

Näita vähem
Loe lisateavet riigis Kolumbias õppimise kohta
Muud võimalused selles õppevaldkonnas: 
$format_list_bulleted Filtrid
Järjestus:
Soovitatud Viimatised pealkiri
María Cano University Foundation
Medellín, Colombia

Inimtalentide juhtimise spetsialiseerumisprogrammis mõeldakse strateegilise personalijuhtimise (GERH) määratlemist ennetava lähenemisviisina inimeste ja äriprotsesside vahelis ... +

Inimtalentide juhtimise spetsialiseerumisprogrammis mõeldakse strateegilise personalijuhtimise (GERH) määratlemist ennetava lähenemisviisina inimeste ja äriprotsesside vahelistes strateegilistes suhetes ning esitatakse kõige asjakohasema tunnusena inimeste tunnustamist oluliste elementidena ettevõte, sest need võivad olla selle jaoks jätkusuutliku konkurentsieelise allikaks. On arusaadav, et inimressursside eest vastutavad isikud ei osale mitte ainult oma piirkonna protsesside juhtimises, vaid ka kõigis, millel on tagajärgi kogu ettevõttele. -
Bakalaureuseõpe
Spanish (Colombia)
Ülikool