Ameerika Ühendriigid Inimressursi juhtimine bakalaureuse programmid ja kogu info ülikoolide kohta

Alustage väljakutseid pakkuvat karjääri nõutavates rollides, kui lõpetate oma kraadi Thomas Jeffersoni ülikoolis personalijuhtimise veebipõhises bakalaureuseõppes. Õpid tugevat õppekava, mida juhib Personalijuhtimise Ühing (SHRM), mis tähendab, et lõpetate kõige asjakohasemate oskustega, et töötada igas suuruses organisatsioonides. Kursusetöö hõlmab personalijuhtimise põhivaldkondi, sealhulgas juhtimist, koolitust ja arendustegevust, hüvitisi ja hüvitisi ning töösuhteid, nii et olete valmis uuteks ametikohtadeks uusimate valdkonnateadmistega. Samuti valmistab see teid ette tulevasteks juhtimisvõimalusteks järgmiste kursustega: Personalijuhtimise rakendusuuringud ja praktika Õppimine tehnoloogiaga Majanduslike otsuste tegemine Juhtimisteooria ja eetilised praktikad Pärast kooli lõpetamist saate astuda sellistesse rollidesse nagu personali- või palgaarvestuse spetsialist, koolitus- ja arenduskoordinaator, hüvitiste ja hüvitiste analüütik või personalivärbaja, kui nimetada vaid mõnda. Olete valmis ka personaliõppe kraadiõppeks. Programm on täielikult võrgus, mis tähendab, et saate õppida seal, kus ja millal see teile kõige paremini sobib. See sobib ideaalselt töötavatele täiskasvanutele, kes peavad karjääris järgmise sammu astumiseks lõpetama kolledži kraadi. Õpilased võivad ainetunde üle kanda ja on teretulnud programmi mitmel alguskuupäeval aastaringselt. Saate lõpetada kolme aasta jooksul. -

Inimressursside juhtimise koondumine käsitleb töötajate värbamisstrateegiaid, tulemuslikkuse ja hindamise juhtimist, hüvitiste ja hüvitiste haldamist ning tööõigust. -

Bakalaureusekraad ärijuhtimises personalijuhtimise spetsialiseerumisega ettevõttes Aurora University Online valmistab teid ette töötama personalidirektori, juhi, spetsialisti, konsultandina ja mujal.Meie programmi ekspertide õppejõudude veebipõhiste kursuste abil saate kindlustunde rakendada strateegilisi personalijuhtimise oskusi paljudes organisatsioonilistes kontekstides ja tööstusharudes. Ärijuhtimise ja personaliõppe programmis võtate põhilisi kursusi, mille eesmärk on anda laialdane arusaam turundusest, toimingutest ja juhtimispõhimõtetest.Üliõpilasena õpid tegema andmepõhiseid inimressursiotsuseid, mis parandavad äritulemusi.Spetsialiseeritud personalikursustel uurite töötajate ja töösuhteid, töötajate koolitust ja arendamist ning hüvitiste ja hüvitiste juhtimist. Aurora University Online on pühendunud juurdepääsetavale haridusele.Meie ärijuhtimisprogramm kasutab mõnel kursusel õpikute asemel avatud õppematerjale (OER), pakkudes teile tasuta digitaalset avatud litsentsiga sisu.Ülekandepunktide abil saate personalijuhtimise kraadi läbida vaid kahe aastaga ja oma karjääri kiiremini edendada. -

Norwichi ülikooli veebipõhine bakalaureusekraad ärijuhtimises antakse interaktiivsele õppeplatvormile, mis võimaldab teil tasakaalustada oma haridust täistööajaga. Kursusi pakutakse 8-nädalastes sessioonides ja neid õpetavad kogenud õppejõud. Valige seitsme karjäärile keskendunud kontsentratsiooni hulgast, et jätkata kutseoskusi soovitud karjääri jaoks, pluss akadeemilised volitused, mida peate äriridades tõusma. -

Lõpetage oma kraad Internetis Concordia ülikoolis, St. Pauli personalijuhtimise bakalaureuses, et alustada oma karjääri personalivaldkonnas. Personalijuhtimise Selts (SHRM) on tunnistanud, et meie programm on kooskõlas tema personalikavade juhendiga ja mallidega. -

Kui teile meeldib inimestega töötada ja teil on kalduvus detailide järele, võib personalijuhtimise (HRM) kraadiõppe programm teile sobida. Personalijuhtimise kontsentratsioonis õpivad õpilased saama strateegilisteks partneriteks organisatsioonide inimeste juhtimisel ja on valmis võtma ametikohti mitmesuguste organisatsioonide personaliosakondades. Programmi raames kujundavad õpilased kriitilist arusaama tõhusa personalijuhtimise professionaali funktsioonidest ja rollidest, omandades teadmisi ja oskusi tööjõu planeerimise, personali komplekteerimise, koolituse, hüvitiste ja hüvitiste ning tööõiguse vallas. Õpilased puutuvad kokku ka erialaliitudega nagu Human Resource Management (SHRM) ja kutsetunnistuste nõuetega. SHRM on ametlikult tunnustanud meie personalijuhtimise programmi, mis on akadeemiliselt ühtlustatud seltsi personalijuhtimise õppekava juhendi ja mallidega. SHRM-i tunnustus kasutaja Menlo College programmile kinnitab, et kolledž järgib teooria ja praktika ühendamisel inimressursside kõrgeimat haridusstandardit ning tagab, et meie õppekava vastab kõrgetele kvaliteedistandarditele. Seda staatust jagavad vaid 375 haridusasutust üle maailma. Personalijuhtimise üliõpilased läbivad ettevõtluse põhiõppekava (39 ühikut), mille õpivad kõik äritudengid. Põhiõppekava tagab, et kõik ärivaldkonnas tegutsevad ettevõtted mõistavad hästi kogu äriettevõtet. Personalijuhtimise kraadiõppe programm koosneb seejärel personalijuhtimise, tööõiguse, personalijuhtimise strateegia, hüvitiste ja hüvitiste, personali komplekteerimise, testimise ja koolituse ülemise osakonna kursustest. Praktika on vajalik kõigil juhtimisaladel. Programmi saab läbida nelja õppeaastaga. HRM õpitulemused on: Õpilased oskavad kirjeldada tõhusa personalijuhtimise professionaali funktsioone ja rolle, mis tulenevad HRM 300 – Personalijuhtimine. Õpilased saavad läbi viia personali komplekteerimise, koolituse ja hüvitamisega seotud tegevusi, võttes arvesse HRM 317 – personalitöö/testimine/koolitus ja arendus ning HRM 318 – hüvitised ja hüvitised. Õpilased tunnevad tööseadusi ja töö- ja juhtimissuhete ajaloolist tausta Ameerika Ühendriikides ning saavad rakendada tööõigust konkreetsetes olukordades läbi HRM 315 – Tööõigus. Õpilased saavad simuleeritud keskkonnas kasvava organisatsiooni personalidirektorina välja töötada makrotasandi strateegilise tööjõuplaani ja mõistavad, kuidas nende personalijuhtimise otsused mõjutavad hüvitist, käivet, tootlikkust, mitmekesisust, moraali, kvaliteeti, õnnetusjuhtumite arvu, kaebusi, erisoodustused, töölt puudumised ja eelarve kasutamine HRM 316 – personalijuhtimise strateegia võtmise tulemusena. Karjäär Vastavusjuht Tööstuslik-organisatsiooniline psühholoog Hüvitiste ja hüvitiste juht Talentide omandamine / värbamisjuht Palgaarvestusjuht Professor Kathi Lovelace Adjunktid Emma Gordon Rob Thomas -

Columbia Southern UniversityÄrijuhtimise veebipõhine bakalaureusekraad, mis keskendub personalijuhtimisele, varustab personalispetsialiste, et maksimeerida jõupingutusi organisatsiooni tõhususe nimel ja parandada tootlikkust, minimeerides samal ajal riske organisatsioonis. Pakkudes personalijuhtimise põhikontseptsioonidele põhjaliku aluse, on lõpetajatel teadmised, et otsida personalijuhtimise karjääri, mis hõlmab hüvitisi ja hüvitisi, personali, inimsuhteid ja palju muud. See kraadiõppekava ühtib Personalijuhtimise Seltsi (SHRM) HR õppekava juhendi ja mallidega. Programmi kirjeldus Ärijuhtimise bakalaureuseõppe (BSBA) kraadiõppe programm annab lõpetajatele teadmised äriteooriate, poliitikate ja protseduuride kohta, mis valmistab neid ette ärimaailmas vastutustundlikule ametikohale. Lisaks põhilistele äri- ja juhtimisprotseduuridele omandavad lõpetajad ka otsuste tegemise, probleemide lahendamise ja juhtimise oskused. -

Campbellsville'i ülikool valmistab ette järgmise põlvkonna juhte veebipõhise ärijuhtimise bakalaureuse - personalijuhtimise programmiga. Üliõpilased lõpetavad karjääri edukaks saavutamiseks vajalike erialaste ja tehniliste oskustega inimressursside alal ja mitmesugustel muudel juhtivatel ametikohtadel. -

Programm annab laialdase arusaamise Ameerika ärisüsteemist ja loob aluse heale kodakondsusele meie demokraatlikus ühiskonnas, samuti õpetab põhilisi äripõhimõtteid ja põhioskusi, mis on olulised edu saavutamiseks nii suures kui ka väikeses ettevõttes. Kogenud õppejõudude meeskonna juhtimisel on õpilastel praktilised võimalused teha koostööd piirkonna ettevõtetega, et parandada oma klassiruumi kogemusi. Peamised omadused Mõista põhilisi ärijuhtimise funktsioone. Andmeanalüüsi tehnikate, sh tabelite kasutamise pädevuse arendamine; ja andmebaasid. Saate aru ärijuhtide ees seisvatest eetilistest dilemmadest. Arendage inimestevahelisi oskusi ja õppige olema väärtuslik meeskonnaliige. Olge valmis ettevõtluse algtaseme töötamiseks. -

Igas äris on ettevõtte moodustavad inimesed kõige väärtuslikum vara. Kui otsite karjääri töötajate ja ärisuhete navigeerimisel, valige juhtimine, keskendudes personalijuhtimisele. Lisaks teadmistele ja oskustele ärieetikast, tulemusnäitajate hindamisest/juhtimisest ning juhtimisest saavad õpilased teadmisi talentide hankimise juhtimisest, koolitusest ja arendamisest, tasustamise juhtimisest ning personalijuhtimise strateegilisest innovatsioonist. See kontsentratsioon kvalifitseerub pensionäridel sooritama Personalijuhtimise Ühingu (SHRM) sertifitseerimiseksami. Tähtsündmused: Personalijuhtimise Ühingu programm. Kiirendatud bakalaureuseõppest magistriõppesse valikud. Juhtimine, personalijuhtimine BBA lõpetanute keskmine algpalk on 55 000 dollarit. IGNITE professionaalse arengu programm, mis õpetab oskusi ärimaailmas navigeerimiseks. Business Exchange for Student Talent (BEST) karjäärimess ühendab õpilasi piirkonna tööandjatega. Jonesi kolledž on üks 1,5% parimatest ärikoolidest maailmas. -

Miks valida personalijuhtimise programm aadressil North Central College ? North Central integreerib traditsioonilised ärikursused täiendavate kursuste töödega, et mõista, „mis paneb inimesi näpistama” ja kasvatada tulevasi personalispetsialiste, et nad teaksid, kuidas töötajate suhteid käsitleda.Meie personaliprogramm õpetab õpilasi tuvastama ja kasutama parimaid personalijuhtimise tavasid ning parimat sobivust professionaalse personalijuhina meelitamiseks, hoidmiseks, motiveerimiseks ja ärieesmärkide saavutamiseks.Parima välja joonistamine ja produktiivse töökeskkonna loomine. Meie personalijuhtimise õppekava õpetab personalijuhiks saamise põhialuseid.Samuti valmistab see õpilasi ette reaalseks personalikoolituseks, et õpilased õpiksid töötama eraorganisatsioonides või valitsussektoris.Need, kes on huvitatud kraadiõppe programmist, võivad omandada MBA või magistriõppe tööstus- ja organisatsioonipsühholoogias. Sa saad ka: Rakendage klassis õpitut ülikoolilinnaku organisatsioonide kaudu. Reisige, õppige ja töötage rahvusvaheliselt meie välishariduse ja rahvusvaheliste praktikaprogrammide kaudu. Tuvastage töövõimalused õppejõudude ja vilistlaste võrgustike ning meie karjääriarenduskeskuse kaudu. Personalijuhtimine valmistab õpilasi ette era- või valitsussektori organisatsioonide töötajate juhtimiseks.Õpilased õpivad töötajate komplekteerimise, motiveerimise, premeerimise, tulemuslikkuse hindamise ja distsiplineerimise õiguslikke, teoreetilisi ja praktilisi aspekte ametiühingutes ja ametiühinguvälistes tingimustes.Need, kes on huvitatud kraadiõppest, võivad omandada MBA, MA töösuhetes või MA tööstus- ja organisatsioonipsühholoogias. -

Inimressursside juhtimine hõlmab personali-, töö- ja töösuhteid, hüvitisi ja eeliseid, koolitust ja arendustegevust ning õigusküsimusi. -