$close

Filtrid

Kuva tulemused

Lehekülg 2 9-st, Alusta teed oma tulevikku Inimressursid bakalaureuse õpingutega!

Bakalaureuseõpe 16-30 (/125). Inimressursid bakalaureus. Kogu info Inimressursid bakalaureuse programme pakkuvatest ülikoolidest! Võta ülikoolidega otse ühendust!
$format_list_bulleted Filtrid
Järjestus:
Soovitatud Viimatised pealkiri
EU Business School
München, Saksamaa

BA (Hons) in Business Pathway on kolmeaastane täistööajaga programm (180 ECTS). See EQF 6. taseme / NFQ 8. taseme kiitusega kraadiõppe programm on mõeldud neile, kes tunnevad ... +

BA (Hons) in Business Pathway on kolmeaastane täistööajaga programm (180 ECTS). See EQF 6. taseme / NFQ 8. taseme kiitusega kraadiõppe programm on mõeldud neile, kes tunnevad huvi ettevõtete ja organisatsioonide inimeste ja inimeste aspektide vastu. Erilist tähelepanu pöörates inimeste juhtimisele ja nende mõjule organisatsiooni toimimisele ressursina, omandavad õpilased teadmised ja oskused, mida nad vajavad, et konkureerida edukalt inimressursside spetsialistina tänapäeva keerulises ja muutuvas ärimaailmas. Bakalaureuseõppe eelised Õppige Iirimaal riiklikult tunnustatud kraadi; Saate külalisesinejate ülevaate klassis ja eksklusiivsetel ELi üritustel; Arendada uuenduslikku mõtlemist ja paindlikku mõtteviisi. -
BA
Täiskoormus
3 aastat
Inglise
okt 2022
Ülikool
 
Arden Study Centre, Berlin
Berliin, Saksamaa

Ardeni ülikooli ettevõtluse bakalaureusekraad (personalijuhtimine) on õige kraad neile, kes soovivad ettevõtlusega tegeleda ja on spetsialiseerunud inimressurssidele. Kursus õ ... +

Ardeni ülikooli ettevõtluse bakalaureusekraad (personalijuhtimine) on õige kraad neile, kes soovivad ettevõtlusega tegeleda ja on spetsialiseerunud inimressurssidele. Kursus õpetab tulevasi ärimehi, kuidas oma töötajaid kõige paremini juhtida, motiveerides ja tasustades neid. Te omandate organisatsioonide personalipoolse juhtimise jaoks vajalikud oskused, kasutades õppekava, mis tagab mitmesuguste ülekantavate ettevõtlusoskuste omandamise. -
BA
Täiskoormus
3 aastat
Inglise
Ülikool
 
Arden University
Coventry, Suurbritannia

Arden University veebipõhises BA (Hons) äris (HRM) (CMI) uurite väljakujunenud personalijuhtimise põhimõtteid, arendades samal ajal professionaalse taseme oskusi, mis aitavad ... +

Arden University veebipõhises BA (Hons) äris (HRM) (CMI) uurite väljakujunenud personalijuhtimise põhimõtteid, arendades samal ajal professionaalse taseme oskusi, mis aitavad teil saada nii soovitud tööd kui ka usaldusväärsed teadmised üldisest ettevõtluskeskkonnast. See äri- ja personalijuhtimise kraad hõlmab personalijuhtimise peamisi tööriistu ja teooriaid ning nende rakendamist reaalsetes olukordades. -
BA
Täiskoormus
Osakoormus
3 - 6 aastat
Inglise
okt 2022
Online
 

Saa stipendiumi kuni US$10,000

Tutvu meie stipendiumi võimalustega.
Arden University
Coventry, Suurbritannia

Kuidas inspireerite ja premeerite oma meeskonda? Sellel veebipõhisel BA (Hons) äril (HRM) (täiendamine) uurite personalijuhtimise aluspõhimõtteid, arendades samal ajal kutseos ... +

Kuidas inspireerite ja premeerite oma meeskonda? Sellel veebipõhisel BA (Hons) äril (HRM) (täiendamine) uurite personalijuhtimise aluspõhimõtteid, arendades samal ajal kutseoskusi ja omandades arusaama üldisest ärikeskkonnast. Selle personalijuhtimise kraadi käigus saate arendada laialdast arusaama inimressursside edukaks juhtimiseks vajalike tööriistade ja teooriate kohta. -
BA
Täiskoormus
Osakoormus
Inglise
okt 2022
Online
 
Arden University
Coventry, Suurbritannia

Meie BA (Hons) ärijuhtimine (personalijuhtimine) koos asutamisaastaga tutvustab teile eduka personalijuhtimise põhimõtteid ja praktikat, kuid ilma traditsioonilise ja aegunud ... +

Meie BA (Hons) ärijuhtimine (personalijuhtimine) koos asutamisaastaga tutvustab teile eduka personalijuhtimise põhimõtteid ja praktikat, kuid ilma traditsioonilise ja aegunud kontseptsioonita, et töötaja on äriedu tarbeks. Kursus algab sellega, et aidata teil arendada laialdasi teadmisi ärijuhtimise võtmevaldkondadest, sealhulgas inimeste juhtimisest ja kaasaegsete organisatsioonide toimimise tutvustamisest. Seejärel uurite teemasid, mis hõlmavad suure jõudlusega meeskondade arendamist, talendijuhtimist, tulemuslikkust, inimeste analüüsi ja muid olulisi valdkondi, mis on teie jaoks töökohal hädavajalikud. Väljakujunenud personalijuhtimise põhimõtted, samas kui professionaalse taseme oskuste arendamine aitavad teil saada soovitud töö – ja ka põhjalikud teadmised üldisest ärikeskkonnast. -
BA
Täiskoormus
Osakoormus
3 - 6 aastat
Inglise
okt 2022
Online
 
Arden University
Coventry, Suurbritannia

Personalijuhtimise ja psühholoogia õppimine põhikraadiga ettevõttes Arden University pakub teile kõike, mida vajate täieliku kraadi enesekindlaks lõpetamiseks, sealhulgas õppi ... +

Personalijuhtimise ja psühholoogia õppimine põhikraadiga ettevõttes Arden University pakub teile kõike, mida vajate täieliku kraadi enesekindlaks lõpetamiseks, sealhulgas õppimisoskused ja juhendamine igal sammul. Oleme konsulteerinud mõne tänapäeva suurima tööstuse liidriga, nagu Google, Coca-Cola ja Oracle, tagades, et teie omandatud oskused on tänapäeva töökoha jaoks väga asjakohased. Kursusel süvenetakse üksik- ja organisatsioonipsühholoogiasse, samuti tõhusatesse lähenemisviisidesse inimeste juhtimiseks ja tulemuslikkuse maksimeerimiseks kaasaegses ärikeskkonnas. Kasutades meie ärisimulatsioonitarkvara SimVenture, on teil võimalus rakendada oma õpitut reaalsetes stsenaariumides, võimaldades teil omal nahal kogeda, kuidas ettevõtet juhtida ja ületada väljakutseid, millega võite sellel teel kokku puutuda. Teil on ka regulaarsed külalisesinejad, kes teavitavad teid tööstuse viimastest arengutest, pakkudes teile sektori sisevaadet ja väärtuslikke võimalusi professionaalseks arenguks. -
BA
Täiskoormus
Osakoormus
4 aastat
Inglise
okt 2022
Online
 
University of New York in Prague (UNYP)
Praha, Tšehhi

Kolmeaastase õppeprogrammi tulemusel antakse Euroopa bakalaureusekraad (bakalář, Bc.), Mille annab välja UNYP ning on akrediteerinud Ameerika Rahvusvaheline Ettevõtlusõppe Akr ... +

Kolmeaastase õppeprogrammi tulemusel antakse Euroopa bakalaureusekraad (bakalář, Bc.), Mille annab välja UNYP ning on akrediteerinud Ameerika Rahvusvaheline Ettevõtlusõppe Akrediteerimise Nõukogu (IACBE) ning Tšehhi haridus-, noorsoo- ja spordiministeerium. See inimressursside kontsentratsioon valmistab üliõpilasi ette nende karjääriks, pakkudes UNYP õppimise viimase kahe semestri (viimase aasta) jooksul mitmeid spetsialiseeritud kursusi. Kursusi õpetavad kvalifitseeritud ja kogenud õppejõud, kellel on tõendatud teadmised ja volitused personalijuhtimise alal. -
Bakalaureuseõpe
Täiskoormus
3 aastat
Inglise
Kombineeritud õpe veebis ja ülikoolis kohapeal
Ülikool
Online
 
Universidade Europeia
Lissabon, Portugal

Aste personalijuhtimise aste on viide kvaliteedile ja juhtimisele, mis põhineb inimressursi funktsiooni rahvusvahelistel suundumustel. See on kursus, mis käsitleb juhtimise, t ... +

Aste personalijuhtimise aste on viide kvaliteedile ja juhtimisele, mis põhineb inimressursi funktsiooni rahvusvahelistel suundumustel. See on kursus, mis käsitleb juhtimise, töö ja inimeste käitumise aluspõhimõtteid organisatsioonides. Siin arendavad õpilased isiklikke ja ametialaseid oskusi varjutavate kogemuste, erialaste vestluste, töötubade ja inimressursside laborite kaudu. -
Bakalaureuseõpe
Täiskoormus
3 aastat
Portugali
Ülikool
 
American University of Applied Sciences Institute in Switzerland
La Tour-de-Peilz, Šveits

Ärijuhtimise bakalaureuseõppe programm (BSBA) asukohas American University in Switzerland (AUS) annab õpilastele võimaluse omandada tulevikuks vajalikke oskusi, mõistab põhjal ... +

Ärijuhtimise bakalaureuseõppe programm (BSBA) asukohas American University in Switzerland (AUS) annab õpilastele võimaluse omandada tulevikuks vajalikke oskusi, mõistab põhjalikult äri- ja tehnoloogilisi suundumusi globaalsel skaalal ning omandab praktilisi kogemusi. tööstusega tihedate sidemete kaudu. Sellel esimesel õppetasemel omandavad AUS-i üliõpilased ärijuhtimise bakalaureusekraadi, mis annab neile kvalifikatsiooni ärijuhtimise kutsealale ja võimaluse jätkata õpinguid ja teenida rahvusvahelise ärijuhtimise magistrikraadi. AUS-is keskendume traditsiooniliste äriteadmiste integreerimisele praktiliste otsuste tegemise, probleemide lahendamise, loovuse ja strateegilise mõtlemisega, kaasates samal ajal reaalseid projekte. Loome õppekeskkonna, mis rõhutab akadeemilise töö kõrval koostööd ja meeskonna loomist. Mõistame, et ettevõtete juhid peavad tänapäeval omandama andmepõhiste otsuste tegemiseks vajalikud rasked oskused ja paremad koostööpartnerid. Õppekava läheneb indiviidi täielikule arengule, pannes rõhku nii isiklikule kui ka professionaalsele kasvule. See valmistab õpilasi ette nii karjääri- kui ka kraadiõppeks. Kõiki kursusi õpetavad inglise keeles juhtivad ärivisionäärid väikestes dünaamilistes kohortides. Meie professoritel on kogemused edukates äriettevõtetes, pakkudes meie õpilastele reaalses elus saadud õppetunde ja parimaid tavasid. See taust võimaldab meie professoritel jagada õpilastega oma väljakutseid ja edusamme, andes neile esmatasandi hariduse, mis keskendub kogemuspõhisele ja õpilaskesksele õppimisele. Meie õppejõudude ja üliõpilaste suhe on ligikaudu 1–7, mis hõlbustab sügavamat töösuhet üliõpilaste ja õppejõudude vahel koos tagasiside ja juhendamisega. Iga kursus integreerib vähemalt kahte kogemuslikku õppetegevust, nagu simulatsioonid, juhtumiuuringud, individuaalsed ja rühmaesitlused ning projektid. Personalijuhtimise eriala õppekava on loodud 21. sajandi töömaailma jaoks vajalike oskuste ja pädevuste andmiseks. Õpilased lõpetavad kursused Management Core (9 tundi), mis hõlmavad erinevaid funktsionaalseid valdkondi ja kohustuvad põhjalikult uurima eriala (21 tundi). Õppekava läheneb indiviidi täielikule arengule, pannes rõhku nii isiklikule kui ka professionaalsele kasvule. See valmistab õpilasi ette nii karjääri- kui ka kraadiõppeks. Inimesed on ettevõtte kõige olulisem vara. Seetõttu on personalijuhtimine igas ettevõttes nii kriitiline funktsioon. Vaja on inimesi, kes suudavad strateegiliselt mõelda organisatsioonisisese inimkapitali üle ning tasakaalustada ettevõtte mitmekesise tööjõu soove ja vajadusi. Personaliosakonna juhina saate mängida olulist rolli kaasatud ja produktiivse tööjõu loomisel, mis mõjutab teie organisatsiooni üldist tõhusust. See spetsialiseerumine valmistab õpilasi ette personalijuhtimise karjääriks ja personalivaldkonna süvaõppeks. Kui BSBA üliõpilane lõpetab edukalt kahe kraadiõppe programmi, lõpetab üliõpilane valitud erialal bakalaureusekraadi ärijuhtimises (BSBA) AUS-ist ja ärijuhtimise bakalaureusekraadi (BBA) TLÜ-st. Tiffini ülikoolil on USA kõrghariduse komisjoni akrediteering, mida tunnustavad enamik haridusministeeriume. Kahe kraadiga struktuur Topeltkraadi saamiseks peavad üliõpilased edukalt läbima nõutavad AUS ja TU kursused. Õppekavad on segud AUS-i ja TLÜ kursustest, mille eesmärk on anda üliõpilastele maksimaalne kokkupuude tulevase töökoha jaoks vajalike teadmiste ja oskustega, rõhutades kriitilist mõtlemist, probleemide lahendamist, uurimistehnoloogiaid ja multimodaalseid suhtlusmeetodeid. TLÜ programmid on kõik võrgus koos videote, aruteluruumide, lugemiste ja muude ülesannetega. Õpilased on suures osas TLÜ üliõpilastega samas klassis, võimaldades seeläbi suhtlust.Õpilased võtavad nii AUS-i kui ka TLÜ kursustel oma nõutud kursuste lõpuleviimiseks. Kursusi õpetatakse ülikoolilinnakus ja kaugjuhtimisega, võimalusega vahetada üliõpilasi ükskõik millisesse ülikooli. Kestus : 3 aastat Registreerimiskuupäevad : september / jaanuar / aprill Õpperežiim : täistööajaga Autorid : 135 CH | 180 EAP -
BSc
Täiskoormus
3 aastat
Inglise
jaan 2023
Ülikool
 
Menlo College
Atherton, Ameerika Ühendriigid

Kui teile meeldib inimestega töötada ja teil on kalduvus detailide järele, võib personalijuhtimise (HRM) kraadiõppe programm teile sobida. Personalijuhtimise kontsentratsiooni ... +

Kui teile meeldib inimestega töötada ja teil on kalduvus detailide järele, võib personalijuhtimise (HRM) kraadiõppe programm teile sobida. Personalijuhtimise kontsentratsioonis õpivad õpilased saama strateegilisteks partneriteks organisatsioonide inimeste juhtimisel ja on valmis võtma ametikohti mitmesuguste organisatsioonide personaliosakondades. Programmi raames kujundavad õpilased kriitilist arusaama tõhusa personalijuhtimise professionaali funktsioonidest ja rollidest, omandades teadmisi ja oskusi tööjõu planeerimise, personali komplekteerimise, koolituse, hüvitiste ja hüvitiste ning tööõiguse vallas. Õpilased puutuvad kokku ka erialaliitudega nagu Human Resource Management (SHRM) ja kutsetunnistuste nõuetega. SHRM on ametlikult tunnustanud meie personalijuhtimise programmi, mis on akadeemiliselt ühtlustatud seltsi personalijuhtimise õppekava juhendi ja mallidega. SHRM-i tunnustus kasutaja Menlo College programmile kinnitab, et kolledž järgib teooria ja praktika ühendamisel inimressursside kõrgeimat haridusstandardit ning tagab, et meie õppekava vastab kõrgetele kvaliteedistandarditele. Seda staatust jagavad vaid 375 haridusasutust üle maailma. Personalijuhtimise üliõpilased läbivad ettevõtluse põhiõppekava (39 ühikut), mille õpivad kõik äritudengid. Põhiõppekava tagab, et kõik ärivaldkonnas tegutsevad ettevõtted mõistavad hästi kogu äriettevõtet. Personalijuhtimise kraadiõppe programm koosneb seejärel personalijuhtimise, tööõiguse, personalijuhtimise strateegia, hüvitiste ja hüvitiste, personali komplekteerimise, testimise ja koolituse ülemise osakonna kursustest. Praktika on vajalik kõigil juhtimisaladel. Programmi saab läbida nelja õppeaastaga. HRM õpitulemused on: Õpilased oskavad kirjeldada tõhusa personalijuhtimise professionaali funktsioone ja rolle, mis tulenevad HRM 300 – Personalijuhtimine. Õpilased saavad läbi viia personali komplekteerimise, koolituse ja hüvitamisega seotud tegevusi, võttes arvesse HRM 317 – personalitöö/testimine/koolitus ja arendus ning HRM 318 – hüvitised ja hüvitised. Õpilased tunnevad tööseadusi ja töö- ja juhtimissuhete ajaloolist tausta Ameerika Ühendriikides ning saavad rakendada tööõigust konkreetsetes olukordades läbi HRM 315 – Tööõigus. Õpilased saavad simuleeritud keskkonnas kasvava organisatsiooni personalidirektorina välja töötada makrotasandi strateegilise tööjõuplaani ja mõistavad, kuidas nende personalijuhtimise otsused mõjutavad hüvitist, käivet, tootlikkust, mitmekesisust, moraali, kvaliteeti, õnnetusjuhtumite arvu, kaebusi, erisoodustused, töölt puudumised ja eelarve kasutamine HRM 316 – personalijuhtimise strateegia võtmise tulemusena. Karjäär Vastavusjuht Tööstuslik-organisatsiooniline psühholoog Hüvitiste ja hüvitiste juht Talentide omandamine / värbamisjuht Palgaarvestusjuht Professor Kathi Lovelace Adjunktid Emma Gordon Rob Thomas -
Bakalaureuseõpe
Täiskoormus
4 aastat
Inglise
Ülikool