$close

Filtrid

Kuva tulemused

Medellín Inimressursid bakalaureuse programmid ja kogu info ülikoolide kohta

Bachelor 's kraadi võib viia haridus-uksed, anda võimalus karjäärile või panna alus tegutsemiseks edasijõudnud. Meie eesmärk on aidata tulevaste üliõpilaste navigate programmi valikuprotsessi edukalt. Teeme asjad lihtsaks pinguldada otsing.Peale inimressursside valdkonna kraadi omandamist on tudengil õigus alustada tööd väga erinevate valdkondade organisatsioonides. Õpingute aja… Loe edasi

Bachelor 's kraadi võib viia haridus-uksed, anda võimalus karjäärile või panna alus tegutsemiseks edasijõudnud. Meie eesmärk on aidata tulevaste üliõpilaste navigate programmi valikuprotsessi edukalt. Teeme asjad lihtsaks pinguldada otsing.

Peale inimressursside valdkonna kraadi omandamist on tudengil õigus alustada tööd väga erinevate valdkondade organisatsioonides. Õpingute ajal omandavad tudengid teadmisi erinevate teemade kohta, sealhulgas võrdne töötasu, juhtimine, organisatsioonisisene käitumine, tööõigus ning juhtimine.

Colombia on mitmekülgne ja ainulaadne riik, mis asub Loode-nurgas Lõuna-Ameerikas. Mis sõbralikud inimesed, eksootilised maastikud ja kosmopoliitne linnu, Colombia on kindlasti koht õppida hispaania keelt.

See hästi ehitatud linn on koduks arv kõrgkoolides ja ülikoolides. Õpilased üle kogu riigi on flokeeritud see linn ja õpib kõrgkoolides saadaval. See on koht, mida saab kohandada viibib kiiresti, seega miks paljud õpilased eelistavad liituda institutsioonid selles linnas.

Näita vähem
Loe lisateavet riigis Kolumbias õppimise kohta
$format_list_bulleted Filtrid
Järjestus:
Soovitatud Viimatised pealkiri
María Cano University Foundation
Medellín, Colombia

Inimtalentide juhtimise spetsialiseerumisprogrammis mõeldakse strateegilise personalijuhtimise (GERH) määratlemist ennetava lähenemisviisina inimeste ja äriprotsesside vahelis ... +

Inimtalentide juhtimise spetsialiseerumisprogrammis mõeldakse strateegilise personalijuhtimise (GERH) määratlemist ennetava lähenemisviisina inimeste ja äriprotsesside vahelistes strateegilistes suhetes ning esitatakse kõige asjakohasema tunnusena inimeste tunnustamist oluliste elementidena ettevõte, sest need võivad olla selle jaoks jätkusuutliku konkurentsieelise allikaks. On arusaadav, et inimressursside eest vastutavad isikud ei osale mitte ainult oma piirkonna protsesside juhtimises, vaid ka kõigis, millel on tagajärgi kogu ettevõttele. -
Bakalaureuseõpe
Spanish (Colombia)
Ülikool