BSc personalijuhtimise

Üldine

Saadaval 2 asukohta

Programmi kirjeldus

See programm keskendub uuring organisatsioonide ja kasutamine personali esmane institutsionaalne ressurss. Rõhk on asetatud käitumisteadused / juhtimise lähenemisviisi, mille mõistmiseks individuaalne käitumine ning grupi protsessid on kombineeritud tehnikaid personalijuhtimise organisatsiooni sees. Interdistsiplinaarne käsitlus tugineb juhtimise, Sotsiaalpsühholoogia ja Organizational Behavior luua oskusi inimsuhete ja elimineerimata suhted.

Missioon

Missioon Human Resource Management Program Park University School of Business on valmistada ette õpilastele teoreetilise, kvantitatiivseid ja praktilisi tausta, et nad saaksid arendada ja kasutada kehtiv ja usaldusväärne personalijuhtimise vahendeid ja tavasid. Õpilased on varustatud teha otsuseid, mis on aus ja eetiline ning kooskõlas tööõiguse, teenides organisatsiooni ja sidusrühmade vahel.

Visioon

Human Resource Management programm Park University School of Business on programmi valik erinevaid õppijaid paindlik formaat. Me pidevalt täiustada meie õppekava ja õppematerjalid meetodeid nii õpilased võivad näidata tõendatav paranemist kogu oma programm.

Human Resource Management Program Academic Eesmärgid ja pädevus Eesmärgid

  • Näidata võime tõttu ja arutada ja tööle kriitilise mõtlemise oskusi.
  • Suudab integreerida äri poliitika ja strateegia teadmised ja rakendada erialateadmised ja eetika kõigil tasanditel.
  • Näidata tööoskusi andmete integratsiooni ja uurimistöö metoodika ning nende rolli HRM otsustusprotsessis.

OSKUSED

  • Tuvastada küsimusi kaasatud omandada inimressursside, sealhulgas töö analüüs, personali planeerimine, võrdsete võimaluste seadusi, värbamine ja valik.
  • Nimetage seotud küsimusi arendamise, hindamise ja rahuldust inimressursside koolituse kaudu, tulemuslikkuse juhtimise ja hüvitamise süsteemid.
  • Soovitab eelistada valimismeetodid põhineb organisatsiooni vajadustele ja keskkonnatingimustest.
  • Määrake, kuidas mõõta tulemuslikkust kasutatavate meetodite valiku ja paigutuse inimressursse.
  • Tundma, kuidas töötajad hindavad ausust hüvitise struktuuri.
  • Nimetage sise-ja välispoliitika muutujad kaasatud kehtestatakse hüvitise süsteeme.
  • Kirjeldada, kuidas mõõta töötaja käitumist ja tulemusi.
  • Teha kindlaks määramise kriteeriumid tõhusust tulemuslikkuse meetmed.
Viimati uuendatud märts 2020

Keystone'i stipendium

Tutvu meie stipendiumi võimalustega

Teave kooli kohta

Park University was founded in 1875, and is a four-year, private, nonprofit, coeducational, liberal arts institution with degree programs that are fully accredited by the Higher Learning Commission, a ... Loe edasi

Park University was founded in 1875, and is a four-year, private, nonprofit, coeducational, liberal arts institution with degree programs that are fully accredited by the Higher Learning Commission, a member of the North Central Association of Colleges and Schools. Näita vähem
Parkville , Kansas City + 1 Rohkem Vähem