Personalijuhtimine - profiili "Inimressursi haldamise organisatsioon"

Üldine

Programmi kirjeldus

Õpilane suunas "Personalijuhtimise" kapten teoreetilisi ja praktilisi pädevus valdkonnas personalijuhtimise ja rakendamise tänapäevase inimressursside poliitika ettevõte. Võta erialaseid teadmisi valdkonnas tööjõu planeerimise, koolituse ja ümberõppe, kutsevaliku ja kohanemist, karjääri juhtimise, motivatsiooni ja stiimuleid. Et kapten aluspõhimõtted ja meetodid teket personaliteenistus, pakkudes tõhusat juhtimist, töölevõtmismeetodi (värbamine), personalijuhtimise nii ettevõtte ümberkorraldamise, samuti ümberkujundamise eesmärkide ja sihtide organisatsiooni sisemiste probleemide iga töötaja.

Praktika ja tööhõive

Vajadus koolitus bakalaureuse "Human Resource Management" on tingitud teadlikkust kvaliteedi parandamiseks personali juhtimise mõjutab majanduslikku edu tänapäeva organisatsioonid. See töötajad on oluline ressurss ettevõttes. Siit huvid, käitumine ja inimeste tegevuse, kui suur on nende kaasamine innovatsiooni protsess sõltub eduka toimimise korraldust. Ettevõtted on tavaliselt spetsialiseerunud personali osakonnad, kuid laiemat funktsioonide töötajad nõuavad, et suurendada nende professionaalsust.

Viimati uuendatud juuli 2015