
Bakalaureuseõpe in
Bakalaureuse juhtimine
University of Economics and Innovation in Lublin (WSEI)

Põhiteave
Ülikooli asukoht
Lublin, Poola
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Segatud, Kaugõpe, Ülikoolilinnakus
Kestvus
6 semestrid
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
EUR 1100 / per semester *
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Oct 2023
* semestri jooksul ELi üliõpilased. 1 250 eurot (eurot) semestri vältel väljaspool ELi õppima.
Stipendiumid
Sissejuhatus
JUHTIMINE on õppejõud, kelle lõpetajad on varustatud teadmistega kaasaegsete ettevõtete, majandus- ja haldusalaste, riiklike ja rahvusvaheliste institutsioonide teoreetiliste ja praktiliste aspektide kohta. Nad saavad võimaluse suunata organisatsioonid kõigis oma valdkondades. See on suuna loomingulistele ja avatud mõtteid pakkuvatele inimestele, kes soovivad edukalt oma ettevõtte juhtimist või juhtivatel ametikohtadel eraettevõtetes või riigihalduses.
Spetsialiseerumise
Juhtimine ärivaldkonnas
Selle eriala lõpetajal on teadmised ja oskused, mis on vajalikud ettevõtte majandusliku, õigusliku ja sotsiaalse keskkonna ning selle sisetingimuste diagnoosimiseks. Selle diagnoosi alusel saab ta kindlaks määrata eesmärgid ja tegevused, mida tuleb ellu viia, et ettevõte saaks ellu jääda või oleks võinud turul konkureerida. Eelkõige võib kraadiõpetaja analüüsida ettevõtte turustamist ja finantsolukorda, tootmisprotsessi korrektsust ja inimkapitali diagnoosimist. Analüütiliste tegevuste puhul kasutab ta asjakohast statistilist ja arvutiseadmeid. Ärijuhtimise eriala lõpetajal on ka sotsiaalsed pädevused, sealhulgas eelkõige: pädevused töötajate käitumise kujundamisel, töökorraldus, meeskonnatöö juhtimine; Ta on võimeline algatusel ja enesele tuginema pideva loomingulise arengu poole.
Human Resource Management
Selle eriala lõpetajal on teadmised ja oskused, mis võimaldavad diagnoosida ja planeerida organisatsiooni sotsiaalset potentsiaali. Eriti suudab ta läbi viia organisatsiooni inimressursside ja pädevuste omandamisega seotud põhitegevusi, juhtides inimressursse ja pädevuse arendamise programme, jälgides tööjõu hindamise protsesse ja optimaalsete töötingimuste jaoks kasulike lahenduste rakendamist. Inimressursside juhtimise eriala lõpetajal on ka sotsiaalne pädevus, mida tööandjad hindavad, sealhulgas eelkõige: enesekindlus, meeskonnatöö, töökorraldus, suhtlemisoskus ja valmisolek kvalifikatsioonide parandamiseks.
Töö ja karjäär
- Tööhõiveasutused
- Karjääribürood
- HR osakonnad
- inimressursside
- Valitsusvälised organisatsioonid
- Suhtekorraldus
- Nõustamisagentuurid
- äri
- Koolitusettevõtted
- finants institutsioonid
- tootmine
- käive
- Pangad
- Consulting
- Headhunter
- turundus
- Tööstus
- teenused